SAPコンサルタント/エンジニア※プライムベンダーと協働∕残業13.3h‧フレックで働き方◎

7つの事業部を展開‧社員数130人以上の安定企業◎平均残業13.3h、フレックスタイム制で働き方◎

■業務内容:

ERP事業部にて、SAP案件の導入コンサルタントまたはABAPによる設計〜保守開発をご担当頂きます。プライムベンダーと一緒に大手クライアントの

案件に入るため上流の部分から携わることができます。また、ご経験次第では、新卒採用でご入社した若手メンバーのOJT担当として、教育‧育成も

サポートして頂きたいと考えています。

■ERP/SAPとエンジニアに対する考え方

SAPに関わるコンサルタント‧エンジニアの方で、S/H HANAへの移行後のキャリアについて心配される方も多いかと思います。同社もそこに対して

は課題感を持っており、同社で働くエンジニアには、SAP以外の案件も含めて、エンジニアとして成長して頂きたいと考えています。そのため、SAP

の案件を通して基幹系の業務知識を身に着けることや、ものづくり‧システムづくりの基本を身に着けて頂けるような育成を行っています。ERP事業

部の責任者の方も、SAP以外の案件も含めて幅広く行っていきたいという思いから当社へ転職しています。

■組織状況

同部署は社員11名、パートナー10名程度で構成されています。50代のベテラン社員から新卒で入った若手社員まで、幅広い年代の社員が活躍していま

す。

■就業環境

‧月平均残業時間は13.3時間、フレックスタイム制の導入など、プライベートとのバランスを大事にしながら比較的自由に働くことが可能です。

‧同部署は現状8割以上がリモートワークとなっております。

■年収例

‧1100万円(経験年数25年)‧800万円(経験年数20年)‧680万円(経験年数13年)‧550万円(経験年数11年)‧490万円(経験年数7年)‧410

万円(経験年数4年)

■事業展望

金融機関に特化したシステム開発を行う企業として、平成16年に創業し、現在は事業拡大に伴い、金融‧公共‧医療‧産業などの幅広い分野において

、上流工程を中心にシステム開発やインフラ構築、導入コンサルティングなどを行っております。事業は安定的に拡大を続けており、更なる成長を目

指します。会社と一緒に自身の成長を実感して頂くことができるのではないかと思います。

■必須条件:

SAPまたはABAPに関するご経験をお持ちの方

想定年収:400万円〜800万円

月給:288,000円〜350,000円

月額(基本給):288,000円〜350,000円

※給与詳細は経験‧能力などを考慮の上、決定します。こちらは残業なしの年収です。

■賞与:年2回(7月、12月)

■年収例:

‧1100万円(経験年数25年)

‧800万円(経験年数20年)

‧680万円(経験年数13年)

‧490万円(経験年数7年)

‧410万円(経験年数4年)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■完全週休2日制(土‧日)

■祝日

■年末年始休暇

■有給休暇(入社半年後、10日間付与)

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 世帯主対象(地域により変動)

家族手当:有 取得条件あり

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 勤続3年未満は対象外

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度

■新入社員研修

■フォローアップ研修

■スキルアップ研修

■管理職研修

■選考フロー:

書類選考→同意確認→Web適性検査→1次面談(部門長∕チームリーダー面接)→2次面談(役員面接)→内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり