株式会社VARIETAS
【八丁堀】データ基盤テックリード◆アーキ設計主導/技術裁量大/エンプラ案件
株式会社DTS
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 株式会社DTS |
|---|---|
| 職種 | データ・AI・機械学習 |
| 想定年収 | 年収450〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都/東京都中央区 |
| 年間休日 | 122日 |
仕事内容
◆◇東証プライム×AWS上位認定∕Snowflake中心DWH設計を担うテックリード◇◆
◎設計‧技術方針を担い、実装止まりから脱却できるポジション
◎大手SIerの安定基盤で、AWS×データ基盤の専門性を深化
◎裁量ある技術判断と上流参画で、次のキャリアに確かな手応えを。
■募集背景
DX推進やデータ活用ニーズの高まりを背景に、企業の意思決定を支えるデータ基盤構築プロジェクトが急拡大しています。DTSではAWS最上位パート
ナーとして、Snowflakeを中心としたDWH案件が増加しており、技術的な中核を担うテックリード人材の強化が急務となっています。設計‧技術判断
を担い、プロジェクトを牽引いただける方を募集します。
■業務概要
Snowflake、Dr.SumなどのDWHを用いたデータ基盤構築プロジェクトにおいて、テックリードとしてアーキテクチャ設計‧技術方針策定を担当。性
能‧コスト‧セキュリティを見据えた最適なデータ基盤を設計し、技術面からプロジェクトを成功に導くポジションです。
■職務詳細
‧DWH(Snowflake∕Dr.Sum)を中心としたデータ基盤の設計‧構築
‧データモデリング、SQL設計、パフォーマンス∕コスト最適化
‧ETL∕ELTを含むデータパイプライン設計
‧クラウド(主にAWS)におけるアーキテクチャ設計‧技術選定
‧データセキュリティ、ガバナンス設計支援
‧開発メンバーへの技術支援、レビュー
■組織体制
データ‧クラウド領域に精通したエンジニアが在籍する専門チームへの配属。AWS Top Engineer受賞者を含む高い技術水準の環境で、知見を共有し
ながらプロジェクトを推進します。
■キャリアパス
テックリードとして専門性を磨き続けるスペシャリスト志向、またはアーキテクト∕プロジェクト責任者へのステップアップも可能。志向や強みに応
じた柔軟なキャリア形成ができます。
■働き方
‧実働7時間45分
‧平均残業20時間程度∕月
‧有給取得しやすい風土
‧本社∕開発センター勤務が中心
■企業の特徴/魅力
東証プライム上場‧50年以上黒字経営の安定基盤と、AWS最先端技術を扱う挑戦的な環境を両立。大規模‧上流案件で「技術的な意思決定」に深く関
わりたい方に最適な環境です。
応募資格・必須要件
■必須要件
‧Snowflake、Dr.Sum等のDWHに関する設計‧構築または運用経験
‧SQLを用いたデータモデリング、性能改善の実務経験
‧AWS∕Azure∕GCPなど、クラウド環境でのデータ基盤構築経験
歓迎する経験・スキル
‧ETL∕ELT(dbt、Informatica等)の利用経験
‧コスト最適化やデータセキュリティ設計への関与経験
‧テックリード∕アーキテクトとしての技術的リード経験
※設計‧上流工程へステップアップしたい方も歓迎します。
学歴
高等学校卒業以上
給与
想定年収:460万円〜716万円
想定月額:290,000円〜481,000円
月額(基本給):280,000円〜471,000円/想定勤務日数:20日
その他固定手当/月:10,000円
プロジェクトマネジメント責任者:750万円〜860万円(時間外25時間)
サブリーダー:670万円〜716万円(時間外25時間)
■賞与:年2回(6月・12月)■昇給:年1回
※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円
勤務時間
就業時間:9:30〜18:15(所定労働時間:7時間45分)
休憩:60分
時間外労働:有
※上記勤務時間は一例です。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
年次有給‧リフレッシュ休暇:試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動
慶弔‧永年勤続‧裁判員休暇
土日‧国民の休日‧年末年始(12/29〜1/3)
産前産後休業、育児休業・介護休業
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月15万円まで(最も経済的な経路)
家族手当:有 子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金
定年:60歳
教育制度/資格補助:資格取得支援制度。
グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。
プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。
選考について
■選考方法:
書類選考→1次面接→2次面接→合格
※面接はWebで実施
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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