【キンドリル×JFEグループ∕PM】IT〈C#〉×科学技術系〈構造解析等)◆船体関連業務など∕在宅◎

年収600〜1000万円 神奈川県横浜市 正社員

株式会社エクサ

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募集要項

企業名株式会社エクサ
職種組み込み・制御
想定年収年収600〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
年間休日123日

仕事内容

〜世界最先端テクノロジーとJFEグループの徹底したユーザー視点/多数の技術セミナー主催/在宅勤務メイン‧コアタイム無の7.5hでフレキシブルな

就業環境〜

■概要

‧科学技術計算やお客様の業務システムを上流から担当できる〈PMクラス〉を募集しています。

‧担当するお客様は「日本で唯一の機関」(船体構造強度評価等)であるため、仕事も安定しています。

※「エンジニアリングの王道」と「IT」を融合した仕事であり、ライバルは「世界」となります。

■業務内容

◇上流工程の業務

‧顧客(日本で唯一の機関)から提示される要件は、国際的な業界ルールに基づいています。その要件を技術的に解釈し、システム要件に落とし込む

作業が中心です。

◇IT技術的業務

サーバーサイド開発:〈C#〉を使用した業務システムや科学技術計算の実装

クライアントサイド開発:〈JavaScript〉を使ったUI/UX設計、Webアプリケーション開発

‧Webの2D/3D技術を活用した可視化やシミュレーション機能の開発

◇科学技術系業務

‧科学技術計算(例:物理シミュレーション、構造解析など)を含む業務。

※特に歓迎されるのは、一般商船の船体構造強度評価の実務経験(海事‧造船分野の専門知識)です。

◇プロジェクトマネジメント(PM)

‧顧客との折衝、要件整理、進捗管理、品質管理など、PM業務

■働き方

‧実働7.5時間‧月平均残業20h以内‧年休123日のため、プライベートを大切にして働ける環境です。

‧リモートやフレックスもフレキシブルに活用可能なため、自由度の高い就業が可能です。

‧「かながわサポートケア企業」や「子育てサポート企業(くるみん)」なども認定を受けております

■当社特徴

‧1987年 JFEスチール(当時 日本鋼管)の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ

業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。現場で培った高い技術力と

ユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守り

のIT」と「攻めのIT」を提供しています。

応募資格・必須要件

‧顧客との折衝や要件定義など、上流工程の経験をお持ちの方

‧何らかPM∕PL業務のご経験(規模不問)

歓迎する経験・スキル

‧C#によるサーバーサイド開発経験

‧JavaScriptを用いたクライアントサイド開発経験

‧一般商船の船体構造強度評価に関する実務経験

‧海事‧造船分野における技術的知見や業務経験

‧CAEツールを用いた構造解析の経験

‧Webの2D/3Dの開発経験

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1000万円

月給:353,000円〜533,000円

月額(基本給):350,000円〜530,000円

その他固定手当/月:3,000円

賞与:年2回、前年度会社業績および業績評価にて決定。

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※月間平均残業時間 20時間程度

※所定労働時間:7.5時間

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など

産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 借家手当(適用条件あり∕詳細は福利厚生欄)

家族手当:無 育児支援金有(子どもが3歳まで10,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型企業年金(DC)

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D(ハッカソン)、自己啓発支援制度、メンター制

度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可

選考について

書類選考→部長面接→役員面接(人物審査‧技術審査)

※部長面接はオンライン、役員面接はオンライン/対面 任意となります

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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