【みなとみらい】PIM、CMS、検索技術のエンジニア◆リモートメイン∕キンドリル×JFEグループ

年収700〜1000万円 神奈川県横浜市 正社員

株式会社エクサ

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募集要項

企業名株式会社エクサ
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収700〜1000万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
年間休日123日

仕事内容

〜リーダーにチャレンジしたい方歓迎∕ご希望‧ご経験に応じて業務を決めていきます∕フルリモートに近い形で就業可能〜

■業務概要:

お客様が抱える以下のような課題を解決するソリューションを提案‧導入して頂きます。

■お客様の課題例:

‧管理部署が異なる製品情報を集約して一括管理する仕組みを構築したい

‧紙のカタログ、Webカタログ、ECサイト等を効率的に管理、運用したい

‧製品の基本情報に加え、高品質な画像、動画、設計図なども効率的に管理‧運用したい

‧一般のお客様、会員様、社員、代理店等のユーザーが使いやすいWebサイトを作りたい

‧グローバルで製品情報や製品検索サイトの管理をしたい

◆期待する役割

各種ソリューションの導入、カスタム開発、バージョンアップ、保守∕運用を担当頂きます。

役割は下記を想定しております。(ご希望、ご経験に応じて決めます)

-ソリューションコンサルタント

-開発リーダー

-開発エンジニア

※リーダー経験者はもちろんのこと、未経験でも今後リーダーにチャレンジしたい方を歓迎します。

■魅力:

‧当社はPIM(商品情報管理)、CMS、検索技術を強みとしており、それらのソリューションのテクニカルエキスパートが揃っています。

‧エキスパートと一緒に仕事をしながら、上流フェーズ(プリセールス、PoC、要件定義)、実装フェーズ(設計、開発、テスト)、保守運用フェー

ズ(QA‧エンハンス)のいずれでも活躍できます。

■当社特徴:

‧1987年 JFEスチール(当時 日本鋼管)の情報システム部門を分社化し誕生しました。製鉄は、製造プロセスの複雑さゆえに、いち早くIT化に挑んだ

業種で、設立当時から最先端のIT技術に取り組み、365日24時間稼働し続ける鉄鋼製造の現場をITで支え続けていました。その後、日本IBM‧Kyndryl

ジャパンのグループにも入り、現場で培った高い技術力とユーザーに寄り添う視点を強みとして、現在では金融、官公庁、カード、決済、製造、流通

、サービス、通信、海洋などの幅広い領域に対して「守りのIT」と「攻めのIT」を提供しています。私たちはお客様のやりたいことにジャストフィッ

トするソリューションを実現する『共感』と『技術』で未来を切り拓くシステムインテグレーターを目指しています。

応募資格・必須要件

以下のいずれかのご経験をお持ちの方

‧システムのプロジェクトマネージャ∕スクラムマスタ経験

‧システムの開発リーダー経験

‧システムの開発経験

歓迎する経験・スキル

以下ご経験をお持ちの方を歓迎いたします

‧CMS、PIM製品を導入した経験

‧AWSやAzure、GCPなどCloud環境を使った開発経験

‧アジャイル開発経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:700万円〜1000万円

月給:300,000円〜500,000円

月額(基本給):300,000円〜500,000円

※上記想定年収には、残業代は含まれておりません。(別途、時間外労働手当は1分単位で全額支給)

※賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

祝日、メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など

産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 借家手当(適用条件あり∕詳細は福利厚生欄)

家族手当:無 育児支援金有(子どもが3歳まで10,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型企業年金(DC)

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D(ハッカソン)、自己啓発支援制度、メンター制

度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可

選考について

書類選考→部長面接→役員面接(人物審査‧技術審査)

※原則全てオンライン面接を想定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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