【三田駅∕NTTデータG】プロダクトオーナーアシスタント◆在宅可/アジャイルDX/上流特化

〜NTTデータG安定基盤∕アジャイル×DX∕顧客POと直接対話∕上流特化ポジション〜

◎要件調整で終わらない。ビジネス価値創出に踏み込める役割

◎実装中心から次のキャリアへ。POを目指す最適なステップ

◎スーパーフレックス×リモート活用で裁量ある働き方を実現

■募集背景

DX推進やアジャイル開発ニーズの高まりを受け、NTTデータ‧ニューソンでは多様な業界でプロダクト開発案件が拡大しています。特に「ビジネスと

ITをつなぐ役割」への期待が高まっており、顧客プロダクトオーナー(PO)を支援する体制強化のため、今回プロダクトオーナーアシスタントを募集

します。

■業務概要

アジャイル開発におけるプロダクトオーナーのパートナーとして、顧客と開発チームの橋渡しを担います。単なる進行管理ではなく、ビジネス価値を

最大化するための意思決定や合意形成に深く関与できるポジションです。

■職務詳細

‧顧客POとの要件整理、優先度調整

‧ビジネスロードマップに沿ったプロダクト改善支援

‧開発チームと連携した仕様検討、実現性の整理

‧関係者(顧客∕社内)との調整、合意形成

※コーディングは行わず、上流‧企画寄りの役割に集中できます。

■組織体制

Webアプリ、クラウド、モバイルなどを横断するフルスタックなアジャイルチームに参画。経験豊富なPM‧エンジニアと協働しながら、得意領域を

活かして活躍できます。

■キャリアパス

将来的にはプロダクトオーナーやDXプロジェクトのPM、ビジネス寄りの上流スペシャリストなど、多様なキャリアを描けます。アジャイル未経験か

らPO領域へステップアップした実績も豊富です。

■働き方

スーパーフレックス制(コアタイムなし)を採用し、リモートワークも活用可能。年休124日、有給は時間単位取得ができ、長期的にキャリアを築き

やすい環境です。

■企業の特徴/魅力

NTTデータグループの安定基盤のもと、50年以上培った技術力とアジャイル‧クラウドといった先端領域を融合。大規模すぎない組織だからこそ、個

人の裁量と成長実感を得られる点が大きな魅力です。

■必須条件:いずれも必須

‧システム開発における上流工程のご経験(2年程度)

∟要件定義、設計工程等

‧システム開発におけるPM、またはPL、ないしはアーキテクトのご経験

※アジャイルに関する知識をお持ちでない方も、

アジャイル開発に興味がありビジネスチームとコンセンサスが取れる方であれば歓迎します。

‧プロダクトオーナーとしての実務経験(業種‧規模等問わず)

‧デザイン思考の知識および実践経験

‧アジャイル系資格(CSM、CSPO、SA、SPC、等)

高等学校卒業以上

想定年収:420万円〜800万円

月給:282,000円〜542,000円

月額(基本給):220,000円〜411,000円

その他固定手当/月:31,000円〜71,000円

※固定残業手当は月、15時間0分、31,000円〜60,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■予定年収はあくまでも目安の金額であり、前職給与を考慮します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(年間賞与基準額:814,000円〜1,520,000円)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

上記就業時間は標準的な勤務時間例

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社日に2〜10日付与、以降は毎年4月1日を基準として10〜20日付与/時間単位での取得可

能)、慶弔休暇、特別休暇、出産‧育児休暇、介護休暇、病気休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 規定あり(最大18,000円)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備(団体生命保険∕損害保険)

退職金制度:無 企業型確定拠出年金制度あり

定年:60歳 65歳までの継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:■NTTデータグループ独自の社内研修が受講できます

■職位‧キャリアモデル毎の推奨資格が約300種あります(講習‧受験費用会社負担)

書類選考 ⇒ 一次面接(事業部長+現場担当部長+人事部長) ⇒ SPI試験 ⇒ 最終面接(社長+取締役員) ⇒ 内定

※原則2回ですが、場合によっては3回になる可能性あり。

面接回数: 2回

筆記試験: あり