【福島/いわき】車載向けデータ分析∕フュージョンアルゴリズム開発■C++、Pythonの経験を活かす

年収700〜1200万円 福島県いわき市 正社員

アルプスアルパイン株式会社

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募集要項

企業名アルプスアルパイン株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収700〜1200万円
雇用形態正社員
勤務地〒970-1192 福島県いわき市好間工業団地20-1
年間休日122日

仕事内容

【国内外トップクラスの総合電子部品メーカー∕25年度売上1兆円突破∕入社3年後定着率90%以上∕就業環境◎】

■募集背景:

新規ソフトウェアライセンス事業を創出するにあたり、画像認識やレーダーのデータを組合わせたSensor Fusionアルゴリズムを検討する上で、デー

タ分析、アルゴリズム創出が行える人材を募集します。

■業務内容:

【In Cabin Sensing領域でのソフトウェア開発】

(1)データ分析、収集

(2)センサーフュージョンアルゴリズム開発

(3)データ収集基盤構築

■組織ミッション:

モビリティ事業にて推進している統合センシングのテーマにおいて、Sensor Software Packageの創出をグループのミッションとしており、ソフトウ

ェアライセンスビジネス創出によるポートフォリオ変革に寄与します。

■当ポジションの魅力:

【以下の専門知識や経験が身につく】

◎In Cabin Sensing領域における知識

◎画像認識に関する知識

◎車載システムに関する知識

◎センサーデータの取り扱い経験

◎英語でのコミュニケーション、海外現地法人とのやり取り

■配属部署:

‧部門は90名規模、グループは10名程度

‧関連部門含めてプロジェクトに関連するメンバーは15〜20名程度

■福利厚生面:

‧独身寮∕社宅制度(約1万円/月)∕社宅家賃補助制度∕入社に伴う引っ越し手当会社負担(住宅関連制度にて社内規定あり)

‧24時間(週)までリモートワーク可∕フレックスタイム制度有∕平均月残業は12.6H

‧仕事と子育て∕介護の両立支援制度充実∕育児休業復帰率100%(23年度時点)∕平均勤続年数17.7年

■企業説明:

東証プライム上場の大手総合電子部品グローバルメーカーで、2024年度の売上高は9,904億円と安定した経営基盤を保有しています。

主要な市場は国内以外にも、米州∕欧州∕中国∕ASEAN∕インドなど拡大しており、車載∕民生∕産業機器など多岐にわたる製品を保有し、幅広い業

界と取引を行っています。また、従業員の方が働きやすい環境づくりにも尽力しています。社内公募制度を活用して自分のキャリアを自由に選択でき

る環境が整っています。

応募資格・必須要件

◎必須条件:

‧C++、Pythonでの実務経験

‧センサーデータ(画像、レーダー、LiDAR、IMU等)の取り扱い経験

◎歓迎条件:

‧センサフュージョンに関する実務‧研究経験

‧Kalman Filter、Particle Filter等の実装経験

‧JDLA E資格、統計検定準1級以上

‧英語力※TOEIC(R)テスト600点以上

‧ROS∕ROS2実務経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:700万円〜1200万円

月給:415,000円〜727,000円

月額(基本給):415,000円〜727,000円

※経験やスキルを考慮して決定します。

■賞与:年2回(6月‧12月)※2025年度実績:年間平均4.95ヶ月

■昇給:年1回(3月)※2026年度実績:平均17,000円

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜14:00

標準的な勤務時間帯:8:20〜17:00

休憩:55分

時間外労働:有

※部門によりフレックスタイム制度あり(コアタイムあり)

「全社平均月残業12.6h」

休日・休暇

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:16日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■休日:基本は土‧日‧祝(当社カレンダーによって若干異なります)

■休暇:年次有給休暇、GW、夏季、年末年始休暇、多目的休暇制度など

※年間休日122日+一斉年次有給休暇3日

待遇・福利厚生

通勤手当:有 当社規定による

住宅手当:有 当社規定による

家族手当:有 次世代育成支援手当(福利厚生欄参照)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

グループ保険‧各種生命保険の団体扱いあり

寮社宅:有 当社規定による

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■エンジニア向け社内研修を年間約50コース開催(スキルに応じて受講可能)

■各種階層別研修も開催

選考について

■選考フロー:

書類選考→適性検査(SPIテストセンター)+面接(1〜2回)→内定

※Webまたは対面にて実施

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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