26_111_021【群馬/太田】モデルベース開発エンジニア(MBD一気通貫∕A-SPICE準拠)

【国内最大級規模のSI大手!社員数約9,800名が在籍∕自社プロダクト開発からあらゆる業界の受託開発まで幅広く事業展開!】

■業務内容:

車載領域(EV/FCV、ADAS/自動運転、コネクティッド、IVIなど)におけるモデルベース開発(MBD)エンジニアとしてご活躍いただきます。

当部門では、OEM‧Tier1向けに先行開発から量産ECU開発まで幅広く対応し、A-SPICE準拠のMBD標準プロセスを自社で構築‧実運用しています。

要求分析から設計‧検証‧オートコード‧CI自動化まで、MBDプロセス全体を“サービスとして成立させている”環境で、一気通貫の開発に携わること

ができます。

■業務詳細:

‧要求分析および制御仕様の整理

‧モデルベースによる制御設計(Simulink等)

‧MIL∕SIL∕HILによる検証設計‧実施

‧オートコード生成および品質評価

‧CI環境を活用した開発‧自動化推進

単なるモデリングにとどまらず、設計〜検証〜自動化までを主体的に設計‧推進するポジションです。

※開発言語:C言語、C++、python、MATLAB/Simulink

※OS:Linux、Windows

■本ポジションの特徴:

‧MBDプロセスを部分的にではなく、上流から下流まで一貫して経験可能

‧A-SPICE準拠の標準プロセスを実案件で運用し、高い品質基準に触れられる

‧CI自動化まで含めた開発により、次世代の開発スタイルを実践できる

■キャリアパス:

まずはMBDエンジニアとして、設計‧検証‧自動化をリードしていただきます。その後は、志向に応じて、

‧設計方針や開発プロセスを牽引するPL

‧MBD領域の技術を極めるスペシャリスト∕アーキテクト

‧プロジェクト全体を統括するPM

など、多様なキャリアを描くことが可能です。

■部門の魅力:

本部門では、「車載×次世代技術」を実案件を通じて体系的に習得できる環境があります。

‧自動車業界の大変革期(EV∕自動運転)を最前線で経験

‧国内有数のOEM‧Tier1と直接取引

‧技術者育成を“戦略”として位置づけた教育体制

短期的な開発にとどまらず、長期的な視点で技術力を高めながら、市場価値の高いエンジニアへと成長できます。

■必須

<全ポジション共通>

‧C言語開発経験(目安2年)

<PL‧リーダー>

下記全ての条件を満たす方(目安2年)

‧MATLAB/Simulinkでの開発経験

‧車載ソフトウェア開発経験者

リアルタイム性‧安全性‧信頼性を最優先とし、通信(CAN、CAN_FD、AD通信)を介し、ハードウェア(マイコン‧センサ‧

アクチュエータ)まで意識した開発が出来ること

‧数学‧物理の知識

‧電気工学の知識

‧自動車工学の知識

‧ISO 26262(機能安全)の知識

想定年収:450万円〜741万円

月給:238,000円〜392,000円

月額(基本給):238,000円〜392,000円

基本給は当月支払い、通勤‧超過勤務手当等は翌月支払い

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

<社員の年収例>

年収650万円∕30歳リーダー(PL相当)∕月給344,000円

年収520万円∕26歳メンバー(メンバー相当)∕月給275,000円

※年収例は一例のため、上記をお約束するものではございません。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔‧特別休暇、長期休暇、育児‧介護休暇など

※休日出勤の場合は振替休日を取得

※10〜3月入社は有休付与数に変動あり

通勤手当:有 全額実費支給します。

住宅手当:無 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人財開発部)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時に会社説明動画の視聴、Web適性試験(SPI)、Webテクニカルテストを受験します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり