【福岡】SE〜キャリアを押し付けない。PGから先はキャリアを選べる◆透明性高い人事制度‧豊富な案件

「プログラミングが好き。」その気持ちを、評価と給与にちゃんとつなげませんか?

‧顧客折衝より、コードを書いていたい

‧PGとして実力を高めたい

‧上流やマネジメントは“自分のタイミング”で挑戦したい

そんなエンジニアのための環境が、BREXA Technologyにはあります。

■仕事内容

大手メーカー‧優良企業を中心とした顧客先プロジェクトにて、

Web系∕業務系∕オープン系システムのプログラム開発をお任せします。

? 要件定義や顧客折衝は、無理にお任せしません

? PGとして設計‧実装‧改修に集中できる案件を優先的にアサイン

? スキル‧経験‧志向に合わせてアサイン内容を調整

「まずは手を動かす仕事がしたい」

「開発力を磨くことに集中したい」

そんな想いを、私たちは尊重します。

■このポジションのポイント

【ポイント1:PG専念OK。キャリアは自分で選べる】

当社では、

‧PGとして技術を極め続けるキャリア

‧将来的にSE‧上流工程へ進むキャリア

‧マネジメントにチャレンジするキャリア

すべてを用意しています。

【ポイント2:「何をすれば給与が上がるか」が明確】

◆ 給与を上げたいが、何をすればいいのかわからない方へ ◆

BREXA Technologyでは、評価基準‧プロジェクト単価‧還元率を"見える化しています。

業務工程アップ‧安定稼働‧スキル習得‧社内技術活動(希望制)

など、具体的な行動がそのまま評価‧給与に反映。

「頑張っているのに評価されない」そんな不透明さはありません。

【ポイント3:常時数百件の案件から“合う仕事”を選べる】

取引先は大手メーカー‧優良企業が中心。常時数百件以上の案件が稼働中です。

‧開発フェーズ重視

‧特定言語‧分野に特化

‧好調業界へのシフト

など、志向に合わせた案件選択が可能です。

【ポイント4:開発に集中できる“距離感”のサポート】

‧定期的なキャリア面談(営業‧CA)

‧過度な干渉なし

‧困ったときはすぐ相談できる体制

「放置されない。でも縛られない」

エンジニアにとってちょうどいい距離感を大切にしています。

■必須条件:

‧開発実務経験1年以上(製造、テスト、本番導入、保守など)

■歓迎経験:

‧プログラミング言語を用いた開発経験

‧上流工程にもチャレンジしたい

‧将来はマネジメントにも挑戦したい

想定年収:370万円〜570万円

月給:230,000円〜350,000円

月額(基本給):230,000円〜350,000円

※待遇はこれまでのご経験‧スキルによって決定します。

■昇給:年2回(4月‧10月)

■賞与:有り

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※配属先によって異なる場合有り

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率86%

夏季休暇‧年末年始休暇(当社カレンダーによる)、有給休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児休業∕子の育児目的休暇、介護

休業∕介護休暇、特別休暇(慶弔その他)

※配属先によって変動あり

通勤手当:有 会社規定有(車の場合、ガソリン代を支給)※

住宅手当:有

家族手当:有 配偶者、お子様別々に手当付与

厚生年金基金:無 確定拠出型年金制度あり(401k)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 借上社宅制度(転居を伴う勤務もしくは遠方通勤時)

退職金制度:有 確定拠出年金有り

定年:65歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援‧手当てあり

■資格取得祝金

■勉強会支援、実技研修、リーダー‧マネジメント研修

■キャリアデザイン支援

■選考フロー:

書類選考→面接(1〜2回)→内定

※ご希望に応じてオファー面談の実施も相談可能です。

※WEB実施での適正検査あり

面接回数: 2回

筆記試験: あり