【開発エンジニア】業務改善‧システム導入(PowerPlatform)∕年休125日∕平均残業11h

【ワークライフバランス○∕エンジニア1人ひとりのスキルアップに注力‧資格取得奨励金制度なども充実∕風通しよく働きやすい環境】

■業務概要

Power Platformを活用した業務改善‧システム導入プロジェクトにおいて、開発‧設計を中心にご担当いただきます。案件によっては、顧客との要件

整理や改善提案、チーム内での技術面のフォローもお任せします。

<具体的な業務>

‧Power Appsによるアプリケーション設計‧画面構築

‧Power Automateによる業務フロー設計‧自動化実装

‧Dataverse等を用いたデータ設計‧構築

‧既存システムの改修、不具合調査、運用保守対応

‧顧客要望の整理、業務改善に向けた提案

‧案件に応じたMicrosoft 365∕Azure∕API連携対応

■配属先

Salesforce、Power Platform、スクラッチ開発を組み合わせ、お客様の業務課題に応じた最適な業務アプリケーション開発を支援。単なる開発にとど

まらず、最適な技術選定、アーキテクチャ提案、システム構築までを一貫して担当。上流工程から深く関わることが可能!※社員数:約60名

■キャリアアップ

マネージャー職としてマネジメントに注力するキャリアもあれば、エキスパート職として技術をきわめていただくキャリアに分かれます。定期的に上

長と面談の機会も設けており、一人ひとりのキャリアに真摯に向き合います

■ポジションの魅力

◎要件定義‧基本設計等の上流工程から、詳細設計、構築、テストまで幅広い工程に携わることができ、特定工程に閉じないキャリア形成が可能!SE

S‧受託案件を通じて新しい技術に挑戦できる機会もあるほか、社内にはナレッジ共有の文化が根付いています

※開発領域例:Webアプリケーション、業務システム、API連携など

※1次受け(3割)、2次請け合計で7〜8割程度(業績ベース)

※上流工程が含まれる案件は全体の約6割

◎エンジニアのスキルアップと人材育成を重要な経営テーマとし、現場経験だけでなく、継続的な学びと挑戦を通じ、着実に成長できる環境づくりに

注力!案件アサイン時は、今後なりたいキャリアを尊重しながら双方に相談のうえ決定。また子育てと仕事の両立ができる環境が整っており、プライ

ベートも考慮いたします

■必須条件:※いずれも必須

‧システム開発経験(7年以上)

‧Power Platformの利用経験(PowerApps/PowerAutomate/Dataverce等)、または知識をお持ちの方

‧クラウド移行や運用改善の提案経験

‧Power Platfornに関する資格

例:PL-900 Microsoft Power Platform Fundamentals∕PL-500 (Power Automate)∕PL-300 (Power BI)等

高等学校卒業以上

想定年収:610万円〜755万円

月給:439,400円〜543,500円

月額(基本給):350,000円〜440,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、59,400円〜73,500円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

■昇給:年1回(7月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 11:00〜16:00

フレキシブルタイム:有 8:00〜11:00、16:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

■平均残業:月11時間程度※顧客先勤務の場合、勤務先によって異なる場合がございます。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

有給休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇

通勤手当:有 交通費全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

■社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上

定年:65歳

教育制度/資格補助:■外部セミナー等(技術研修‧ヒューマンスキル研修)

■資格取得奨励金制度(推奨資格の合格でお祝い金支給)

■中堅社員向けの外部研修

■選考フロー:

書類選考→面接(役員‧部門マネージャー‧採用担当)→内定

※面接は原則1回を想定しておりますが、変更となるケースもございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし