【福岡】QTnetチームで活躍!PM/PL募集◇九電G/リモート中心/年休126日/フルフレックス

<九電グループ∕社長との距離が近く、プロフェッショナル集団の中で働ける!∕テレワーク取得率(週2日)100%∕フレックス導入∕自社内受託案

件メイン∕中途入社者が全体の約7割>

■仕事内容

当社では、九州電力グループや親会社のQTnetなど、九州を代表する企業と連携しながら、業務系システムの開発や基幹系システムの更改プロジェク

トを数多く手掛けています。今回は、QTnetサービスオペレーションセンター(SOC)における障害管理系のシステム開発やネットワーク監視システ

ムの運用基盤の刷新など、社会インフラを支える重要案件にてチームを引っ張っていただきます。

※具体的な案件は面接でご説明させていただきます。

■主な業務内容

‧顧客との打合せ、要件整理、提案書作成(PM、PL)

‧プロジェクトの進行管理、品質‧コスト‧リスク管理(PM)

■案件例:

‧基幹システム(顧客管理、工事管理、設備管理等)の開発

‧SOC向けネットワーク監視システムの開発

‧SOC向け障害管理システムの開発

‧DC向け入退館システムの開発

■採用背景:

2019年に九州電力グループ入りを果たし、プロフェッショナルなエンジニア集団集団として成長を実現。最新技術の実証実験から得た知見をシステム

開発に活かす独自の強みを持つ当社で、これまでの開発経験を活かしてプロジェクトをリードしていただける方を募集します。

■ 働き方‧環境

【技術者ファーストの文化】

創業者自身がエンジニア出身。だからこそ、現場の声を尊重し、挑戦を後押しする風土が根付いています。

【柔軟な働き方】

テレワーク取得率100%。週2日以上の在宅勤務を実施する社員も多数。さらに、全社員にテレワーク手当(5,000円∕月)を支給。

【安心のワークライフバランス】

平均残業時間は17時間∕月、有給休暇取得平均12日∕年。育休取得率は100%で、昨年は男性社員の取得実績も誕生しました。

■ 求める人物像

案件規模の拡大に伴い、プロジェクトリード経験を活かして、より大きなフィールドで挑戦したい方を歓迎します。メンバーの多くは中途入社で、フ

ラットでオープンな社風。経営陣とも距離が近く、キャリア面談や1on1を通じて、あなたの意向を尊重したキャリア形成が可能です。

■応募要件:以下いずれも必須

‧Webシステム開発におけるプロジェクトリーダー‧サブリーダーまたはマネージャ経験

‧要件定義、基本設計など上流工程の実務経験

‧顧客折衝経験

‧クラウド環境(AWS、Azure、GCPなど)での構築‧運用経験

‧チームビルディングや若手育成の経験

‧開発言語(Python、PHP等)やRDB(PostgreSQL、MySQL等)の知識

‧システム提案やプリセールスの経験

‧サブスクリプション型Webサービスの企画‧開発‧運用経験

高等学校卒業以上

想定年収:500万円〜700万円

月給:333,334円〜437,500円

月額(基本給):268,300円〜353,580円

※固定残業手当は月、30時間0分、65,034円〜83,920円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

‧賃金改定:年1回(4月)、賞与:年3回(6月‧12月‧3月)

‧リーダークラス:年収600万円程度

‧マネージャークラス:年収 700万程度

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 6:00〜21:00

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

‧平均残業時間15h∕月(個人差‧繁閑による)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜17日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

ほか、GW、夏季‧年末年始、有給(時間有給有)など

中途入社年次有給休暇(初年度):年度の途中で入社した場合、入社月に応じて付与します。※翌年度からは一律 20日 を付与し

ます。

通勤手当:有 全額支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

教育制度/資格補助:社内研修や外部セミナー参加支援や、SchooやUdemy Businessなどを導入しており、幅広い分野の講座を

自由に学べる環境を整えています。また、資格取得祝金制度も導入しております。

■選考フロー:

書類選考⇒一次面接⇒適性検査⇒最終面接

※オンライン面接も可能です

面接回数: 2回

筆記試験: あり