【大阪∕在宅可】空調機制御ソフト‧空調管理システム開発エンジニア※リーダー◇要件定義〜∕研修制度◎

◇売上高500億円超のIT企業∕NTTデータ、Panasonic、DENSO出資の会社で安定性◎∕健康経営優良法人(ホワイト500)認定法人∕働きやすい環境

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■業務概要:

大手製造業メーカー向けの空調機‧空調管理システムの開発をお任せいたします。

システム企画や要件定義から実装テスト、運用保守まで一貫して開発に携われ、PM∕PLを中心に業務をお任せいたします。

■開発環境:

◇言語:C、C++

◇開発環境:Linux(空調管理システム)、Windows(空調機)

◇OS:組込Linux、μITRON∕FreeRTOS∕VxWorksなどのRTOS、OSレス

■チーム構成:

メンバーは20代の若手社員から50代のベテラン社員まで幅広く活躍しています。

プロジェクトの人数感としては3〜30名程のプロジェクトがあり少規模から大規模なシステム開発などさまざまな体制で開発を行っております。

【IoT開発四部の組織構成】約44名

■IoT開発四部の特徴:

大手製造業メーカーの空調機制御ソフト‧空調管理システム開発、車載IVI、車載‧モビリティ向けバッテリー制御ソフト開発などの案件における組み

込み、サーバー、クラウドなど上流工程から一貫して開発に関わることができます。今後、IoT‧クラウド領域をより強化するべく、社内での教育‧

育成もさらに進めています。

■キャリアパス:

ご経験を考慮しつつPL∕PMのポジションを積極的にお任せしていきます。

また技術に特化したスペシャリストのキャリアもご用意しています。

MSEには、本人のキャリアを尊重‧応援する風土が根付いており組み込みからアプリへの異動、アプリからクラウドへの異動など、事業領域を超えた

異動が可能です。

またキャリアプランにおいても、マネジメント志向orスペシャリスト(技術)志向のそれぞれの道をご自身の志向性にあわせて選択いただけエンジニ

アとして柔軟にキャリア形成ができます。

‧組み込みソフトウェア開発のご経験(μITRONなどのRTOS、組込Linux、OSレス)

‧C∕C++言語のソースコードの実装のご経験(新規で10Kstep以上)

‧リーダーシップを発揮して顧客折衝、プロジェクトの推進ができる方

‧IoT組込機器(エッジ)向けソフト開発のご経験

想定年収:625万円〜980万円

月給:302,000円〜470,000円

月額(基本給):302,000円〜470,000円

※経験‧スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。

■昇給:年1回

■賞与:年2回(過去実績4〜6ヶ月分程度)

■住宅手当、残業手当、扶養手当など別途支給※住宅手当例:月2万円※支給条件有

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:45分(12:00〜12:45)

時間外労働:有

■月平均残業時間:25時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜25日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■年末年始、夏季休暇、メーデー他

■有給休暇:毎年4月に25日付与

※入社日から付与、ただし入社月により付与日数は異なる※入社半年後、累計付与日数10日以上(平均有給消化日数:22日)

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有

家族手当:有 扶養手当

厚生年金基金:有 NTT企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 ポイント制

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得支援制度:資格取得のための勉強会や費用補助などもございます。

■研修制度:その方のキャリアや目指したい像にむけて、さまざまな研修をご用意しています。

■選考フロー:

書類選考→1次面接‧適性検査(言語‧非言語)→2次面接→内定

※面接回数は1回となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり