【オープンポジション】品質保証エンジニア‧コンサルタント◆SCSKグループ/在宅勤務可_104C

年収400〜1300万円 東京都/東京都文京区/東京都新宿区 正社員 未経験歓迎

株式会社ベリサーブ

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募集要項

企業名株式会社ベリサーブ
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収400〜1300万円
雇用形態正社員
勤務地東京都/東京都文京区/東京都新宿区
年間休日126日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜AIには代替できないプロダクトの「物差し」を作る仕事‧開発エンジニアから品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジ多数〜

●SCSKグループの安定基盤×「第三者検証」のパイオニアとしての実績

●技術‧マネジメント志向のいずれにも応じた幅広いキャリア形成が可能

■業務内容:

ご経験やご志向に応じて、最適なポジションをご提案させていただきます。

【品質保証エンジニア(QAエンジニア)】

各種製品‧システム開発における品質向上に向けた検証業務、テスト設計、品質分析、改善提案などをご担当いただきます。

【品質保証コンサルタント】

ソフトウェア品質保証に関わるコンサルティング業務をご担当いただきます。顧客のソフトウェア開発プロセス全般の診断、テストプロセス改善、品

質基準の策定、標準化推進支援などを行います。

【PMO】

プロジェクトマネジメント支援全般をご担当いただきます。

プロジェクトマネジメントの標準化、各種ツール‧テンプレートの検討、計画策定、テスト工程管理、プロジェクト推進支援などを行います。

【PM】

各種システム開発におけるプロジェクトの進捗‧品質‧収益管理をご担当いただきます。品質保証プランの企画‧設計、全体テスト計画および個別テ

スト計画の策定、顧客折衝、プロジェクトマネジメント全般をお任せします。

\ 魅力ポイント!∕

★先端技術への挑戦が可能★

AIを活用したQA業務の効率化、AIそのものに対する品質保証、AI駆動開発における品質保証プロセスの整備、テスト自動化など、先端技術を活用した

品質保証の研究‧実践に取り組んでいます。

また、ChatGPTを提供するOpenAIなどとも連携しながら、品質保証領域における新たな技術活用を推進しています。

■本求人の市場価値:

国内QA市場は2024年で約3,700億円、今後も年8〜9%の成長が見込まれています。DX(デジタル‧トランスフォーメーション)、IoT、AI、モビリテ

ィ、FinTechなど、あらゆる業界で「品質」が競争力の源泉となり、ソフトウェアの不具合やセキュリティ事故が企業の命運を左右する時代、QAの専

門性は不可欠です。今後はテスト自動化‧AI活用で単純作業は減少しますが、「AIを使いこなし、品質戦略を立てる」上流型QA人材の市場価値は右肩

上がりです。

応募資格・必須要件

■必須要件:

〜製造、金融、流通、社会インフラ系等、多様なITシステムプロジェクトで品質保証領域、AI領域の専門家として活躍いただく

ことを想定しております〜

<職種未経験歓迎>

(※下記いずれか必須)

‧開発プロセスにおける何らかのご経験をお持ちの方(例:コーディング、QA)

‧コンサルやPMOのご経験

\ こんな人におすすめ!∕

‧AI時代でも”より必要とされる仕事”で市場価値を上げていきたい方

‧今後見据えても安心できる専門性をつけたい方

学歴

高等専門学校卒業以上

給与

想定年収:424万円〜1300万円

月給:260,160円〜741,125円

月額(基本給):260,160円〜741,125円

■賞与:年2回 2025年度実績:5.0ヶ月

※考課結果により社内基準にて支給

■昇給:年1回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:45

休憩:60分

時間外労働:有

※月平均残業22.8時間(2025年4月〜2026年3月)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:4日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(初年度は入社月に応じて4〜14日、入社月から取得可能∕次年度15日付与※以降、勤続1年

ごとに1日増加、最大20日まで)

※平均有給休暇取得:13.2日∕年

待遇・福利厚生

通勤手当:有 補足事項なし

住宅手当:有 月26,000円〜(扶養家族人数等により異なる)

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 補足事項なし

退職金制度:有 再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得報奨金制度(10,000〜250,000円)

■英語学習支援制度

■ベリサーブITスキルアップ支援制度(VIT)

■その他年間115回以上の研修を実施

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒一次選考⇒GAB⇒最終選考⇒内定

(1次面接官:事業課長∕2次面接官:事業部長+人事部課長を予定)

※上記フローは変更になる場合があります。

■ご応募前にご確認ください

当社の選考に対する考え方やAIの活用、個人情報の取り扱いについて「採用ポリシー」に掲載しています。ご応募に当たって、

事前にご確認くださいませ。

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面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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