社名非公開(応募後にお伝えします)
【リモート有】Salesforce開発エンジニア|リーダー◆プライム案件多数◆残業10H以下
株式会社クオーレ
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募集要項
| 企業名 | 株式会社クオーレ |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜800万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒144-0051 東京都大田区西蒲田6-36-11西蒲田NSビル7F |
| 年間休日 | 125日 |
仕事内容
【プライム100%×上流工程から携われる】Salesforceエンジニア
要件定義から参画∕柔軟な案件アサイン∕事業成長フェーズで裁量大
■当社について──1990年創業/36年の信頼で"元請け"を継続
当社は法人向け業務システム開発を一気通貫で提供。NTTテクノクロス様‧AOT様(20年以上)‧沖電機様(約20年)等、大手企業との長年の信頼関係に
基づく元請け案件を中心に、Salesforceコンサルティングパートナーとしての実績も背景に、上流コンサルから開発‧運用までワンストップで支援し
ています。
■募集背景
急成長中のSalesforce事業をさらに拡大していくため、即戦力となるエンジニアを募集しています。
単なる開発メンバーではなく、将来的にはチームを牽引するリーダーとして、事業成長にも関わっていただくことを期待しています。
■業務内容
Salesforceを中心とした開発‧コンサルティング業務をお任せします。
◇要件定義‧提案:業務課題のヒアリングおよび最適なソリューション提案
◇開発‧カスタマイズ:Salesforce開発および各種システム連携
◇マネジメント‧教育:チームメンバーの育成、ナレッジ共有
■ポジションの魅力
1元請け100%×上流工程で「顧客に価値を出すエンジニア」へ
当社は「元請け(プライム)」の立場で、エンドユーザーから直接案件を受注。提案‧要件定義から開発‧運用まで一気通貫で担います。上流工程や
コンサルティングに携われる機会が多く、エンジニアとしての市場価値を飛躍的に高められます。
2 個々の志向に合わせてキャリアを設計できる柔軟な環境
一人ひとりの志向や目指すキャリアに合わせて、案件や役割を調整しています。また、代表や開発責任者と直接コミュニケーションを取れる環境のた
め、自身のキャリアを主体的に描きやすい点も特徴です。
■当社の強み
‧成長性:SF事業は当社の成長を牽引する分野
‧強力なチャネル:社長がNTTテクノクロス元社長と懇意、大手企業との取引機会豊富
‧顧客基盤:テラスカイ様をはじめとする安定的な取引
■組織構成
現在、プロパーSFエンジニアは4名。
■働く環境
‧平均残業時間:10時間以下
‧リモート率:70%以上
‧年間休日:125日
応募資格・必須要件
【必須(MUST)】
‧Salesforceプラットフォームでのシステム開発経験が3年以上ある方
‧Salesforce認定資格を保有している方
‧Salesforceのカスタマイズやアプリケーション開発に関する知識がある方
【歓迎(WANT)】
‧チームリーダーとしての経験または意欲がある方
‧業務効率化に向けたソフトウェア開発の実績がある方
‧将来的に事業部の成長を牽引したいという意欲を持つ方
給与
想定年収:600万円〜800万円
月給:428,571円〜571,428円
月額(基本給):428,571円〜571,428円
※経験とスキルに応じて記載年収から変更の場合があります。
■昇給年1回(4月)
■賞与年2回(7月‧12月)
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業時間は1分単位で登録しています。■平均残業時間:7.7時間(2024年10月)
休日・休暇
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
待遇・福利厚生
通勤手当:有
住宅手当:有 条件あり
家族手当:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度:有 中小企業退職金共済加入 入社2年目より可能
定年:60歳
教育制度/資格補助:■Salesforce研修
■受験費用の支給(合格時)
■報奨金の支給
選考について
※通常案件の場合
■選考フロー
書類選考→適正検査→1次面接→2次面接→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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