【東京】配電事業に関わるシステムの開発‧改良におけるプロジェクトマネジメント◆※26-PG-11

◆◇電力‧エネルギー、インフラ分野における設備計画、設計、検討業務の経験がある方へ∕送配電事業の高度化へ貢献∕フォロー体制◎∕電力を安

定供給させ、社会インフラを守る◆◇

■業務内容:

本ポジションは、配電領域を中心とした業務システムの安定運用と改良を担います。

日常の保守対応から、業務改善に向けた改良プロジェクトまでを一貫して担当し、関係部署や委託先と連携しながら進めていく仕事です。

■業務詳細:

‧システム改良に関するプロジェクトマネジメント(関係部署‧ベンダーとの調整を含む)

‧ローコード∕ノーコードアプリの開発‧保守、既存基幹システムの保守対応

‧システムに蓄積されるデータの採録‧整理‧分析

‧障害や問い合わせ発生時の一次対応と、影響範囲‧復旧方法の整理支援

‧企画構想から開発‧移行、運用保守までのプロセス管理

定常業務とプロジェクト業務をバランスよく担いながら、数千人規模の利用者が使うシステムの安定運用と改善に関わります。

■職責:

担当システムの安定稼働を守りつつ、業務改善につながる改良を着実に進める役割を想定しています。

【詳細】

‧基幹システムの保守対応(問い合わせ‧障害発生時の整理と調整)

‧業務要件を踏まえたシステム改良内容の整理、ベンダーとの仕様調整

‧システムデータに関する確認‧活用支援

‧改良案件における進捗‧課題‧リスクの把握と対応検討

‧スケジュール管理および関係部署との合意形成

現場とベンダーの橋渡し役として、状況に応じた判断と調整を担います。

■ポジションの魅力‧やりがい:

社会インフラを支える電力会社のシステムに関わり、業務の安定と効率化に直接貢献できる点が本ポジションの魅力です。

【詳細】

‧大規模インフラを支えるシステム開発‧保守の知識と経験を積める

‧多様な関係者との調整を通じ、折衝力や整理力を磨ける

‧利用者の業務効率向上や運用安定に直結する改善に関われる

‧企画立案から方針判断まで、一定の裁量をもって取り組める

過去には、現場端末の刷新を通じてコストと利便性を両立した改善事例もあります。

‧ITシステム(基幹システム)の開発‧保守を5年以上(目安)経験※業界不問

‧ITシステムの開発または保守に関する知識‧技能

●資格:いずれも満たす

‧ITパスポート

‧基本情報技術者

‧システム開発プロジェクトの立上げ経験者

‧プロジェクト管理のフレームワーク(例:PMBOKなど)に関する知識

大学卒業以上

想定年収:520万円〜1050万円

月額:433,333円〜875,000円

年額(基本給):5,200,000円〜10,500,000円

基本年俸、個人業績年俸から構成される年俸制を採用

※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:8:40〜17:20

休憩:60分

時間外労働:有

‧想定残業:30時間∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日)、国民の祝日、年末年始、普通休暇(1年目:年15日、2年目から年20日)、特別休暇(傷病休暇、ボ

ランティア休暇、夏季休暇 等)

通勤手当:有

住宅手当:有

家族手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:有 独身寮、家族寮

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:研修センターでの研修

OJT

■選考フロー:

書類選考→WEB適性試験→1次面接→2次面接(対面orオンライン)

※場合により面接回数は前後いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり