【福岡】健康管理システムの開発‧保守および導入支援◆顧客ヒアリングから導入まで対応∕働きやすい環境

□■NTTドコモ社やKDDI社、ソフトバンク社といった主要携帯電話会社とも直取引∕安定した顧客基盤◎∕住宅手当、家族手当あり∕研修制度充実■

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■概要:

◇大手通信会社やIT関連企業などのクライアントオフィスで長期プロジェクトとして、人々の健康を支える「健康管理システム」の開発‧保守‧導入

プロジェクトに参画していただきます。

◇設計‧開発といったデスクワークにとどまらず、実際にシステムを利用するエンドユーザーとの折衝や、現地へ出張しての導入支援まで、幅広いフ

ェーズに裁量を持って携わることができるアクティブなポジションです。

■具体的には:

◇エンドユーザー折衝‧設計

‧顧客の要望をヒアリングし、要件定義から基本‧詳細設計への落とし込み

◇開発‧製造 (Web系)

‧Webベースの健康管理システムのプログラミング、テスト、機能改修

◇システム導入支援 (出張あり)

‧エンドユーザー先(全国の自治体や企業など)へ出張し、システムの導入作業や初期設定、ユーザーへの操作説明

◇保守‧運用サポート

‧稼働後のシステム保守、機能改善要望への対応。

※ご経験や進捗により、長期的な参画が可能です。

■当社の特徴∕強み:

◇移動体通信の黎明期から業界を牽引しており、大手通信会社とのお取引も多く、高品質なサービスや技術力を提供しています。

◇外部企業向けにも『第一級陸上特殊無線技士』資格取得セミナーを行うなど、教育にも大きな強みを持っています。

◇社員680名のうち、320名がモバイル関係の国家資格を保有する技術者集団です。

◇近年ではITの分野にも事業領域を広げ、Webシステムやインフラの企画‧設計‧構築など幅広く事業展開しております。

‧Web系システムの開発経験

‧健康管理システムの開発、または導入(システム移行等)の経験

‧エンドユーザー(顧客)と直接コミュニケーションを取り、折衝‧調整を行った経験

‧保健師資格など、ヘルスケア‧医療‧保健関連の知識や資格をお持ちの方

想定年収:252万円〜360万円

月給:170,000円〜250,000円

月額(基本給):170,000円〜250,000円

※給与詳細は経験‧能力‧前職給与等を踏まえて決定します。

■昇給:年1回(4月)※前年度実績は1ヶ月あたり5,000〜15,000円

■賞与:年2回

就業時間:9:30〜18:00(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月20時間程度※繁忙期は30〜40時間

週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇

通勤手当:有 上限40,000円∕月

住宅手当:有 社内規定による(上限17,250円∕月)

家族手当:有 子:月1万円(1人つき)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

教育制度/資格補助:■入社後はOJT

■教育研修制度、資格取得支援制度

■選考フロー:

書類選考→面接→内定

※選考によって回数に変動がある場合がございます。

面接回数: 1回

筆記試験: なし