【オープンポジション】QAエンジニア‧SDET◆バックオフィス向けSaaS◆プライム上場【E】

年収600〜1100万円 京都府京都市/東京都港区/福岡県福岡市 正社員

株式会社マネーフォワード

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募集要項

企業名株式会社マネーフォワード
職種運用・保守・監視
想定年収年収600〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地京都府京都市/東京都港区/福岡県福岡市
年間休日120日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

【バックオフィス向けSaaS多数展開∕上場後も非連続的な成長を遂げている超優良SaaS企業】

■募集背景:

‧マネーフォワードは30を超えるサービスを提供しており、ユーザーへの提供価値を日々大きくする努力をしています。その中で、「既存プロダクト

の機能改善‧負債解消」と「新規サービスの開発」の両面に力をいれており、新しい仲間を募集しています。

■概要:

‧マネーフォワードグループの各サービスのQA及び品質向上を担う「QAエンジニアポジション」において、具体的な応募ポジションを決められない

方や、どのような役割や担当業務があるか話を聞いてからエントリーしたいという方を対象に、オープンポジションとしてエントリーを受け付けてい

ます。

※ポジションにより在籍出向になる場合もございます。

■ポジション例:

(1)会計や人事ソフトウェア等々の事業部に属し、しっかり腰を落ち着け、単一製品と日々向き合い、該当製品の品質をお客様視点で最大までもっ

ていく業務

(2)会計や人事ソフトウェア等々の事業部に属し、品質‧スピードを改善するためにAIや自動化技術を実際の製品QAに適応させる業務

(3)自動化テストプラットフォームエンジニア。マネーフォワードでは独自のテスト自動化フレームワークやAIテストケース作成フレームワークを

作成しています。そのフレームワーク開発を行う業務

(4)メトリックス‧不具合分析業務。品質の良し悪しの判定は一般的には非常に困難です。ただ会社全体の品質を緩やかに向上させるためには、様

々な定量的手法を用い分析を行います。

■業務詳細:

‧機能や非機能要求のレビュー

‧品質分析、品質改善

‧テストプロセス改善

‧開発プロセス改善

‧テスト計画∕テスト設計‧実行∕不具合報告∕リリース後確認

‧テストの自動化 (単体∕統合∕システム レベル)

■事業紹介:

「Money Forward Home」「Money Forward Business」「Money Forward X」「Money Forward Finance」からなる4つの事業領域を展開し、toC‧

toBそれぞれのプロダクト開発及びサービス提供を行っています。

応募資格・必須要件

■必須条件

‧ソフトウェアテストに関する基礎的な知識‧経験(JSTQB Foundation Level同等以上)

‧テスト自動化に対する知識や経験

‧WebサービスにおけるQAエンジニアとしての業務経験

└テスト計画の立案、実行のサポート経験

└エンジニア経験含む3年以上

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:600万円〜1100万円

月給:500,000円〜917,000円

月額(基本給):355,445円〜652,000円

その他固定手当/月:21,840円〜40,000円

※固定残業手当は月、45時間0分、122,715円〜225,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※上記年収は、現職の年収と期待値で相談に応じます。

※その他固定手当:深夜手当21840円〜40000円(40時間割増分)超過分別途支給

■基本報酬改定は年2回(7月∕1月)

■基本報酬とは別に「ハイパフォーマンス賞与」を支給します。

※ハイパフォーマンス賞与額が業績に応じて変動

勤務時間

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:30〜18:30

休憩:60分

時間外労働:無

フレックスタイム制の可能性有∕フレキシブルタイム:7時〜22時‧コアタイム:10時〜15時

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

■年次有給休暇

■夏季休暇(3日)

■冬季休暇(2日)

■年末年始休暇(12月31日〜1月3日)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 出社日に応じて別途支給(会社規定による)

住宅手当:有 近隣住宅手当

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

教育制度/資格補助:■書籍購入補助

■上長との定期1on1(ツキイチ面談)

■社内公募制度(MFチャレンジシステム)

■社員満足度調査(MFグループサーベイ)

選考について

■選考フロー:

▼カジュアル面談∕書類選考

▼一次選考

▼二次選考

▼TOEIC(R)‧人事面談

▼最終選考(面接前後にリファレンスチェックを実施いただく場合がございます)

▼内定‧オファー面談

面接回数: 3回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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