【大崎本社∕ICT統括部】生成AI活用促進‧現場の業務改革‧業務改善◆東証プライム上場◆263

■三井金属で、IT系職種で働く魅力点

‧東証プライム上場で昨年最高益で業界トップ水準の福利厚生で待遇改善。

‧フレックス、在宅勤務、全社平均残業14時間、ご家族も、仕事やキャリアも大切にできるような、柔軟な働き方が叶う。

‧中期経営計画でも、以下を掲げ、本気でDX推進できキャリアパスが積める。

‧全社DX推進による研究開発‧製造‧管理業務の変革

‧スマートファクトリー化に向けたデータ活用‧AI活用の推進

‧SAP/Salesforce等を活用した業務高度化‧効率化

‧生成AI導入による生産性向上と業務自動化

‧DX人材育成およびデジタル人材の全社的な底上げ 等

■募集背景

中期経営計画の重点課題「DXの促進」を実現するため、ICT統括部に生成AIの推進事務局を設置し、全社に向けて生成Alツールの導入や活用に向けた

研修‧情報発信等を進めてきました。さらに現場での「真の活用‧普及」を加速するため、生成AI推進事務局内にAX業務変革推進の役割を持たせ、そ

の推進をいただくAX業務変革リーダーを募集します。

■業務内容

1生成AI活用推進‧AX業務変革

事業所における生成AI活用の推進役として、メンバーの活用支援や活用事例の展開を行い、業務変革をリードする。

‧生成AIの活用サポート:メンバーへの操作レクチャー、プロンプトのコツ伝授、相談対応、トラブルシューティングを実施する。

‧事務局発信情報の共有:ツールのアップデート情報、社内研修やイベント情報をメンバーにタイムリーに共有する。

‧事例、課題の収集と共有:自職場の活用事例を収集する。社内外のベストプラクティスを職場に展開する。

‧活用推進:職場内ミニ勉強会や体験会を企画‧実施する。職場の課題に対し、生成AIでの解決策を提案し、実行をリードする。

2 IT‧DX推進

事業所の情報システム担当として、IT基盤や業務システムの企画‧導入‧運用改善を主導し、関係部門と連携しながら業務効率化やDX推進に取り組む

。

‧生産、管理部門を支えるIT環境の整備

‧業務システムの改善‧定着支援

‧各拠点におけるIT課題や相談への対応

‧業務改善‧業務効率化施策の企画‧推進

※残業14時間程

■キャリアパス

‧マネジメント志向もしくは専門職志向に合わせてキャリアが描けます。

■必須条件:

以下3点がすべて満たすこと

‧生成AI活用経験(調査‧推進‧業務課題改善 等)

‧生成AI関連の教育、展開等を含めて独力で起案、計画作成、推進まで担当した経験

‧ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションスキル

高等学校卒業以上

想定年収:730万円〜880万円

月給:387,500円〜465,000円

月額(基本給):387,500円〜465,000円

※年収は年齢/経験/能力を考慮し決定します

※年収表記は残業代込みとなります(14h/月と仮定)

※管理職登用の場合は、残業代は含まれません

【賞与】年2回(6月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

月14時間以下

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年末年始休暇、結婚休暇など

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給(最大48,000円/月)

家族手当:有 会社規定に基づき支給※非管理職のみ適用

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備。DC制度あり。

寮社宅:有 会社規定に基づき支給

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修

■職能別研修:品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、営業研修、財務研修、人事‧総務研修ほか

■選考フロー

書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)

面接回数: 2回

筆記試験: あり