社名非公開(応募後にお伝えします)
【東京】自社生産管理システム開発PM/PL∕残業10H程‧リモート可∕上場ヒューマンG
ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグル
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | ヒューマンリソシア株式会社(東証スタンダードグル |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収650〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中野区本町2-46-1 中野坂上サンブライトツイン24F |
| 年間休日 | 124日 |
仕事内容
〜自社生産管理システム【Floza】の開発に携わる∕月残業平均5〜10H‧年休124日‧週日2リモートOKでワークライフバランス◎∕東証スタンダー
ド上場のヒューマングループ∕派遣‧紹介‧DXと多角的なビジネスを展開〜
自社内開発・自社製品の導入プロジェクトにおけるPM/PL業務をお任せします。
■業務内容:
◎お客様に最適なシステムをご提案するコンサルティング業務
‧プリセールス時の標準機能デモンストレーション及び業務ヒアリングの実施
◎個別PJTのPJTマネージャーとしてPJT管理の実施
‧要件定義/FIT&GAP/プロジェクト定例会/分科会の開催及び進行/課題管理/進捗管理等
★製品サイト(Floza):
■教育環境:
PJTマネージャーより社内研修、OJTにて実務に慣れて頂きます。週に1回定例会。分からないことはすぐに確認できる雰囲気・環境。
■組織構成:
課長のもと7名のメンバーで構成。昨年11月から立ち上がったチームの為、社歴に拘わらず意見が出せる、フラットな組織です。
■働き方
‧残業5〜10H∕月平均
‧(入社後の業務習得状況をみて)週2日在宅可能
‧産育休からの復帰、お子さんのライフイベント手当あり
└お子様の入学時などに支給するライフイベント手当は最大130万円!
■魅力:
◎事業:生産管理システムの独自開発基盤があり、アジャイル型による導入方式との併用で通常よりも短納期を実現しています。
◎職場:穏やかでフラットな職場です。中野坂上駅直結と通勤面も非常に良好。
◎仕事:2021年11月より、ヒューマングループであるヒューマンリソシアにてM&Aし2024年11月に合併、フラットな職場の良さは活かしつつも成果
に対して公平に評価される職場です。貿易という社会的に必ず必要な業種を支えるシステムの開発を行っており、社会貢献性が高い仕事です。
応募資格・必須要件
‧生産管理システム導入経験。(知見がある方も歓迎)
歓迎する経験・スキル
‧業務管理システム(ERP)導入経験
‧会計/原価管理/SQL知識
※SEでPJTマネジメントに興味ある方、製造業でのシステム導入経験者等歓迎
給与
想定年収:650万円〜1000万円
月額:540,000円〜830,000円
年額(基本給):4,946,880円〜7,609,440円
※固定残業手当は月、40時間0分、127,760円〜195,880円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■昇給:年1回
勤務時間
労働時間区分:1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間0分 総所定労働時間:162時間40分
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
■残業:月平均5~10時間
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率96%
完全週休二日(土日)∕祝日 ∕ 産休育児休暇:制度あり‧実績あり∕年末年始、有給休暇、慶弔休暇など
※育休取得率100%‧復帰率96%。復職後は育児時短制度なども活用OK。
待遇・福利厚生
通勤手当:有 通勤手当(月3万円まで)
住宅手当:無 補足事項なし
家族手当:無 補足事項なし
厚生年金基金:無 補足事項なし
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:無 補足事項なし
退職金制度:有 確定拠出年金
定年:60歳
教育制度/資格補助:OJTのほか、入社研修、社員研修、事業部別営業研修、マネジメント研修、経営幹部研修、他
選考について
一次面接(対面、または対面とオンライン)→最終面接(対面とオンライン、またはオンライン)
※状況に応じて、面接回数が変動する場合もあります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
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