株式会社VARIETAS
東京:AI‧画像処理‧データ解析アプリケーションの開発エンジニア◆上流工程から関与【MN121】
株式会社日立ハイテク
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募集要項
| 企業名 | 株式会社日立ハイテク |
|---|---|
| 職種 | データ・AI・機械学習 |
| 想定年収 | 年収650〜950万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区晴海一丁目8番10号晴海トリトンスクエア オフィスタワー X |
| 年間休日 | 126日 |
仕事内容
■職務概要
半導体関連の抱える計測‧検査‧運用上の課題に対し、AI‧画像処理‧データ技術を用いたデジタルソリューションを企画‧実装を支援するポジショ
ンです。
装置‧計測データを起点に、課題の構造化‧仮説立案、最先端のAI‧データ技術の活用や最適なツールの選定、開発スコープの定義など、上流工程か
ら携わっていただきます。
要件定義からデータ分析モデルの構築、ソフトウェア実装までの一連のプロセスをチームで推進し、単なる分析‧PoC要員ではなく、プロジェクト∕
チームのサブリーダーとして、上流工程から実装までを主導的に推進する役割を期待しています。また、成果物の権利化‧学会発表までを担います。
■職務詳細
以下の業務をチームのサブリーダーとしてリード‧推進していただきます。
1.課題分析‧企画フェーズ(上流)
‧半導体計測‧検査‧製造プロセスに関する課題の整理‧構造化
‧装置データ‧画像データを起点とした課題仮説の立案
‧解決すべきターゲット設定および実行計画の策定支援
‧ソリューション構想段階における顧客とのディスカッション‧要件整理
※顧客側がAI活用の初期段階であるケースも多く、課題定義から主導的に関与する場面が多いのが特徴です。
2. 技術検討‧設計フェーズ
‧AI‧画像処理‧データ解析における最適なアプローチの検討
‧利用技術(モデル構造‧アルゴリズム‧フレームワーク‧ツール等)の選定
‧開発スコープ‧対応方針‧役割分担の設計
‧小規模プロトタイプを用いた技術検証
※OSSモデルを利用するだけでなく、対象データ‧精度要件に応じてモデル構造に手を加える開発が前提です。
3. 開発‧検証フェーズ
‧要件定義、データ前処理‧加工、AI∕画像処理モデルの構築‧チューニング、評価‧分析‧報告、ソフトウェア実装
‧顧客と連携したPoC(概念検証)‧PoV(価値検証)の実行、開発成果物の権利化および学会発表
■開発環境
‧言語:Python
‧AI/MLフレームワーク:PyTorch(推奨)、TensorFlow、JAX
‧画像処理ライブラリ:OpenCV、Pillow、または同等のライブラリ
応募資格・必須要件
■必須要件
以下いずれも必須
(1)Pythonを用いた機械学習∕AI開発の実務経験
※PyTorch(推奨)TensorFlow、JAX、OpenCV 等のいずれかを用いた開発経験
(2)LLM(大規模言語モデル)またはAIエージェントを活用した実装経験
※実務経験の有無や年数は不問
※自己学習‧個人開発‧社内検証レベルでの利用経験も可
(3)顧客課題‧制約条件に基づくアルゴリズム設計‧開発経験
※半導体ドメインの知識は必須ではありません。
給与
想定年収:664万円〜988万円
月給:396,500円〜592,200円
月額(基本給):309,000円〜464,000円
その他固定手当/月:5,000円
※固定残業手当は月、30時間0分、82,500円〜123,200円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■給与改定:年1回
■賞与:年2回(6月‧12月)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)
標準的な勤務時間帯:8:50〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:24日〜24日(下限日数は、入社直後の日数となります)
‧年次有給休暇:24日 入社直後に付与 備考:初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
‧年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産∕育児∕介護等) 他
待遇・福利厚生
通勤手当:有 全額支給
住宅手当:有 適用に条件あり
家族手当:有 管理職は、子ども‧介護等支援手当の支給は無しです。
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 単身寮‧借上社宅完備※適用に条件あり
退職金制度:有
定年:60歳
教育制度/資格補助:キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発(費用会社負担
)など、多種多様な教育‧育成支援制度が設けられています。
選考について
■選考フロー:
書類選考→一次面接→適性検査受験(選考要素なし)→最終面接→内定→担当者とのオファー面談(必要に応じて部門とのオフ
ァー面談も実施)
※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。 (2回の面接にて判断がつかない場合は
、面接追加の相談を行う場合も御座います。)
※面接は原則オンライン(Teams)にて実施します(希望に応じて対面も検討可能)。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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