【キンドリル×JFE∕リモート可】AIエンジニア〈PL〉◆金融DXを主導∕RAG‧エージェント開発

年収700〜900万円 神奈川県横浜市 正社員

株式会社エクサ

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募集要項

企業名株式会社エクサ
職種データ・AI・機械学習
想定年収年収700〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-8560 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-4-5横浜アイマークプレイス2F
年間休日123日
当サイト掲載日2026年10月15日

仕事内容

〜生成AI×金融DX∕5名規模チームリード∕RAG‧AIエージェント実装∕世界最先端テクノロジー(日本IBM×キンドリルジャパン)とJFEグループの

徹底したユーザー視点〜

■採用背景:

‧フィナンシャルデジタルイノベーション部では、金融機関をはじめとするお客様のビジネス変革を支援しています。現在、RAGやAIエージェントを

活用した顧客DX案件が急増しており、エンジニアチームを牽引するプロジェクトリーダー(PL)を増員募集することとなりました。

※プレイングマネージャーとして「技術選定から自走し、ビジネス価値へ昇華させる」リーダーを求めています。

■具体業務

‧5〜6名規模の開発チームのリード(進捗‧品質‧課題管理)

‧RAG∕AIエージェントを用いた業務改善アプリの設計‧開発

‧顧客課題の整理および技術への落とし込み(ビジネス翻訳)

‧フルスタック開発(Python∕FastAPI∕TypeScript∕Vue等)

‧LLM活用における技術選定、プロンプト設計、精度改善

‧クラウド環境(AWS/Azure)上でのアーキテクチャ設計

■本ポジションの魅力

‧PoCに留まらず、金融機関の実業務に定着するAI開発に携われる

‧技術選定からリードできる高い裁量環境

‧AIネイティブな開発基盤(Copilot∕Gemini等活用)

‧PL→PM→ビジネスアーキテクトへと幅広いキャリアパス

■キャリアパス

‧PL経験をベースに、PM∕テックリード∕AIアーキテクトへとステップアップ可能。金融×AI領域で市場価値の高い人材へ成長できます。

【AI×開発文化】

‧エクサは生成AIブランド「ai with」を展開し、社内運用の継続チューニングで正答率98%を掲げるなど、“使えるAI”の実装‧定着まで伴走する思想

を明確化。2015年から金融機関等でAI開発に従事し、複雑な業務フローにも適合させる実績を打ち出しています。 さらに日本IBMとAIパートナーシッ

プを締結し、AIエージェント駆動の統合開発環境「IBM Bob」を活用してモダナイゼーション高度化も推進。

応募資格・必須要件

‧生成AI(LLM∕RAG∕AIエージェント等)を用いた開発経験(2年以上)

‧Webアプリケーション開発におけるPMまたはPL経験

‧Python等バックエンド+TypeScript等フロントの開発経験

歓迎する経験・スキル

‧クラウド(AWS∕Azure等)での開発経験

‧5名程度のチームリード経験

‧生成AIの本番導入‧改善経験

‧アーキテクチャ設計や技術選定経験

‧スクラム開発∕PdM経験

学歴

高等学校卒業以上

給与

想定年収:700万円〜900万円

月給:390,000円〜480,000円

月額(基本給):390,000円〜480,000円

※上記想定年収には、全社平均月19.3時間相当の残業代を含んでおります。(時間外労働手当は1分単位で全額支給)

■賞与:年2回

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

フレキシブルタイム:有 7:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均残業時間:19.3h/月(2025年実績)

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

メーデー、創立記念日、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、慶弔休暇、生理休暇など

産前産後休暇制度、時短勤務制度、育児休業制度、子の看護休暇、不妊治療休暇、介護休暇制度

待遇・福利厚生

通勤手当:有 交通費全額支給

住宅手当:有 借家手当(適用条件あり∕詳細は福利厚生欄)

家族手当:無 育児支援金有(子どもが3歳まで10,000円∕月)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型企業年金(DC)

定年:60歳 継続雇用制度あり

教育制度/資格補助:新人研修、年次研修、キャリア研修、先進技術研修、R&D(ハッカソン)、自己啓発支援制度、メンター制

度、キャリアコンサルティング、社内検定制度、資格取得奨励金制度、Udemy business利用可

選考について

■選考フロー:

書類選考→部長面接→役員面接→内定

※原則全てオンライン面接を想定

面接回数: 2回

筆記試験: なし

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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