【大崎本社∕ICT統括部】生成AI活用推進、現場業務改革(管理職)◆東証プライム上場◆#313

■三井金属で、IT系職種で働く魅力点

‧東証プライム上場で昨年最高益で業界トップ水準の福利厚生で待遇改善。

‧フレックス、在宅勤務、全社平均残業14時間、ご家族も、仕事やキャリアも大切にできるような、柔軟な働き方が叶う。

‧中期経営計画でも、以下を掲げ、本気でDX推進できキャリアパスが積める。

‧全社DX推進による研究開発‧製造‧管理業務の変革

‧スマートファクトリー化に向けたデータ活用‧AI活用の推進

‧SAP/Salesforce等を活用した業務高度化‧効率化

‧生成AI導入による生産性向上と業務自動化

‧DX人材育成およびデジタル人材の全社的な底上げ 等

■採用背景

中期経営計画の重点課題「DXの促進」を実現するため、ICT統括部に生成AIの推進事務局を設置し、全社に向けて生成Alツールの導入や活用に向けた

研修‧情報発信等を進めてきました。さらに現場での「真の活用‧普及」を加速するため、生成AI推進事務局内にAX業務変革推進の役割を持たせ、そ

の推進をいただくAX業務変革リーダーを募集します。

■本ポジションについて

「AX業務変革リーダー」とは、各職場で生成AIの活用を推進‧普及するリーダーとして、必要に応じて現場に伴走しながら、生成AIの活用や普及をリ

ードする役割を担っていただきます。管理職として、全社生成AI戦略の企画立案や生成AI活用促進施策の企画立案と実行もお任せします。

▼製造現場での普及

└現場の業務フローや「言葉」を理解しているメンバーが推進することで、実効性の高い活用が生まれる。

▼伴走サポート

└疑問や不安を気軽に相談できるAX業務変革リーダーが職場にいることで、社員が身近にAIを活用できる環境になる。

▼成功事例の横展開

└現場に埋もれがちな「小さな成功」や「工夫」を吸い上げ、全社的なナレッジとして循環させる。

▼IT関連の業務

└AXによる業務変革だけでなく、各拠点のITに関する困りごとや相談、業務改善や業務効率化について情報システムリーダーとして業務に当たる。

■業務の面白み/魅力

‧全社施策であり、自身の活動がグループ全体に変化を与えることが可能

‧職場同士の連携と交流を行い困りごとや事例を共有しつつ、組織課題の解決策に挑戦できる

■必須条件:

‧生成AI活用経験(調査‧推進‧業務課題改善等)

‧生成AI関連の教育、展開等をチームや組織を牽引し推進した経験

‧マネジメント経験

高等学校卒業以上

想定年収:1100万円〜1300万円

月給:624,000円〜670,000円

月額(基本給):624,000円〜670,000円

賞与年2回(6月‧12月)支給。

※年収は年齢∕経験∕能力を考慮し決定します

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:2日〜22日(下限日数は、入社直後の日数となります)

通勤手当:有

住宅手当:有 会社が認めた場合のみ支給する

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

教育制度/資格補助:■階層別研修:役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修

■職能別研修:生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事‧総務研修

■選考フロー:

書類選考⇒適性検査⇒面接(2回)

面接回数: 2回

筆記試験: あり