ITコンサルタント◆マネージャー候補∕大手素材‧エネルギー企業の大規模DX等∕残業20h程<RES>
アクセンチュア株式会社
株式会社アビリブ
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
| 企業名 | 株式会社アビリブ |
|---|---|
| 職種 | その他IT |
| 想定年収 | 年収450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市/愛知県名古屋市/福岡県福岡市 |
| 年間休日 | 123日 |
〜PHP、Java、Pythonでの開発経験者歓迎∕自社SaaSサービスの開発‧改善∕宿泊‧観光業に特化したWebソリューションで6,000件以上の実績ある
企業〜
■概要∕募集背景:
宿泊‧観光業界向けDXプロダクト「abiliveDX」の開発を担うポジションです。
自社開発のSaasサービス(MAツール、LINE連携ツール、AIチャットボット、館内コミュニケーションツールなど)の開発‧改善に携わり、ユーザー
体験の向上や業務効率化を推進していただきます。
自社プロダクトのバックエンド‧フロントエンド両面からの抜本的な改革を進め、より付加価値の高いサービスを提供するため、新たにフルスタック
エンジニアを募集します!
■業務内容:
‧自社DXプロダクト(abiliveDXシリーズ)の設計‧開発‧運用
‧MAツール、LINE連携ツール、AIチャットボット等の機能開発‧改善
‧パフォーマンス最適化によるUX向上
‧プロダクトに関する社内‧顧客との折衝
本ポジションでは、開発の成果が契約件数や予約数といった具体的な数値に反映されるため、品質管理や継続的な改善がしやすい環境です。
■得られるスキル‧経験:
◇複数の自社SaaSプロダクトに横断的に関われる
◇有名旅館‧ホテル業界のプロダクトや運用に関する専門知識が身につく
◇顧客からの具体的なフィードバックをもとに開発‧運用できるため、サービスの成長を実感できる
■仕事の魅力‧活躍イメージ:
開発から運用まで一貫して担当することで、エンジニアとしての知見を広げ、フルスタックなスキルを身につけることができます。
裁量があるポジションでの募集のため、システム全体のアーキテクチャ設計や技術選定など、プロジェクトの中核を担う役割を期待しています。
■求める人物像:
チームワークを重視し、開発チームやビジネスサイドと連携しながらプロジェクトを進めることができる方を歓迎します!
変化の激しい業界において、常に最新技術を学び、システム改善に意欲的に取り組める方を高く評価します。また、積極的に意見交換を行い、チーム
全体でより良いサービスを追求できる方を歓迎します。
‧PHP、Java、Pythonのいずれかでフレームワークを使用したシステム開発経験
‧要件定義、設計
‧インフラ(クラウドサーバ、Dockerなど)の経験
‧フロントエンド(React、Next.js、Vue.jsなど)の経験
‧HTML、CSSの理解
想定年収:480万円〜600万円
月給:400,000円〜500,000円
月額(基本給):281,500円〜354,400円
その他固定手当/月:10,000円
※固定残業手当は月、45時間0分、108,500円〜135,600円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
■賞与:年2回(6月または7月、12月)※会社業績および個人評価により支給
■昇給:年1回(10月)※能力により随時昇給あり
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
※水曜日はノー残業デーです。
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
有給休暇、旅休(入社2年目以降に付与)、リフレッシュ休暇(勤続5年毎に付与)、慶弔休暇、産前‧産後休暇(育休復帰率10
0%、男性育休実績あり)
通勤手当:有 会社規定に基づき支給月額最大2万円
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
定年:60歳 再雇用あり
教育制度/資格補助:■各種研修制度
■資格制度
■社外セミナー受講料補助
■選考フロー:
書類選考→1次面接(担当部門長)→最終面接(役員)→内定
※実務経験に応じて筆記試験を実施することもあります
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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