社名非公開(応募後にお伝えします)
【未経験歓迎∕週2在宅】プロジェクト進行管理担当◆AI活用◎ITスキルが身に付く◆残業8H年休124
株式会社シー‧エス‧イー
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募集要項
| 企業名 | 株式会社シー‧エス‧イー |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収450〜600万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-3-1A-PLACE渋谷金王 |
| 年間休日 | 124日 |
仕事内容
〜複数の事業展開‧50年以上黒字経営∕週1日のノー残業デー∕有休取得率81.4%∕平均勤続年数13.0年∕育休取得‧復帰率100%〜
■仕事内容
‧プロジェクトマネジメント標準化推進:プロジェクト計画〜終結の各工程における第3者視点での評価‧助言
‧プロジェクト成熟度の向上:現場の課題を可視化し、マネジメント品質を底上げするための改善策を提案‧実行支援
‧AI‧データ駆動型のPMO推進:AIを活用したプロジェクトデータのナレッジ化や、AIによる評価プロセスの自動化‧効率化の
企画‧実行
‧品質コミュニティの運営:PM同士が知恵を出し合うコミュニティを運営し、若手PMの育成やノウハウ共有を促進
■携わる案件について
製造業向けの案件、通信業向けの案件、セキュリティクラウドの案件がメインです
■組織構成
部長1名、課長1名、メンバー3名
■入社後のサポート
ベテラン社員からのOJTにて業務を覚えていただきます。最初は慣れるために先輩と一緒に1つの案件を担当し、独り立ちできるサポートをします。
基本的にはチームで動くため、いつでも質問できる環境です。
■働き方
業務の都合に合わせた出社、テレワークを計画的に導入しています。基本的に残業は、月/20時間以下です。
■キャリアパス
入社後は現場プロジェクトの評価‧助言を通じて、標準化推進の実務を習得します 。同時に、AIを活用したプロジェクトデータのナレッジ化や評価プ
ロセスの自動化に参画し、次世代型PMOの実践スキルを磨きます 。将来的にはPMO組織の変革を担うリーダーや、マネジメントのスペシャリストと
しての道が開かれています。
■当ポジションの魅力
‧従来の管理業務に留まらず、AIを駆使してプロジェクトの成功を牽引する、市場価値の高い「戦略的PMO」のスキルを身につけることができます。
‧全社導入されたAIを活用し、PM業務そのものをAIでトランスフォームする先進的な取り組みに中心メンバーとして携われます。
■当社について
製造業‧自動車‧社会インフラ分野を中心に、組込制御から業務系システムまで幅広いソフトウェア開発を手がけるIT企業です。高い技術力と人を大
切にする風土を強みに、顧客課題に寄り添いながら、社会の安心‧安全と産業の成長を支えています。
応募資格・必須要件
〜職種未経験歓迎∕業界未経験歓迎〜
■必須条件:
‧社会人経験3年以上
‧ロジカルに物事を考えられる方
給与
想定年収:455万円〜617万円
月給:320,000円〜432,500円
月額(基本給):292,600円〜395,500円
※固定残業手当は月、12時間0分、27,400円〜37,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※給与詳細は、スキル‧ご経験に応じて変動します。
■給与改定:年2回(4月、10月)
■賞与:年2回(9月、3月)
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分(12:00〜13:00)
時間外労働:有
残業は、月平均/8Hとなっております。
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
土日祝、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇など
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費全額支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
退職金制度:有 社歴3年以上
定年:60歳
教育制度/資格補助:■資格取得一時金
■階層別教育や技術教育(外部セミナー含む)、PM研修等
選考について
■選考フロー:
書類選考→面接(1〜2回∕事業部責任者、人事)→内定
※状況により選考内容及び回数は変更となる可能性があります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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