【品川】バックエンドエンジニア(自社開発)◆成長中のベンチャー企業/充実の教育環境◆在宅可

〜WEBマーケティング業界で日本トップレベルの企業∕在宅勤務可能∕実力を評価◎∕フルフレックス〜

■職務内容:

コードの品質と運用を意識しながら、自らインフラ構築や設計判断を担える中堅エンジニアのポジションです。後輩の育成やチームへの技術的貢献も

期待されており、「言われたことをやる」ではなく、課題を自ら発見し、チームを動かせる人材を求めています。

■具体的な業務:

‧可読性、変更容易性、保守性の高いプログラムの実装とコードレビュー

‧エラーハンドリングやロギングなど、運用を意識したコードの実装

‧パフォーマンスやセキュリティを意識したコードの実装

‧機能要件、非機能要件の定義(先輩エンジニアのサポートあり)

‧開発環境およびインフラ環境の構築

‧日常業務に関する課題発見と、解決策の提案

‧自身の領域における後輩の指導‧育成、勉強会の開催

■組織構成:

エンジニア30名で、7割が20代、最年少リーダー25歳、男女比6:4の構成です。

各チーム4~6名のアジャイル開発チームで、技術的挑戦を続けています。

「プロデュースユニット(企画‧デザイン)」「アーキテクチャユニット(開発基盤‧効率化)」「開発ユニット」の3つに分かれており、役割を明

確にしながら連携して開発を進めています。

■開発プロダクト

DIRECT ACADEMY:会員数220万人突破。学習体験をアップデートするEラーニング基盤(Web/iOS/Android)

Central:決済‧商品管理‧売上分析‧メールマーケティング等を一手に担う、事業の根幹を支える大規模基幹システム(Web)

DIRECT Reads:自社開発の電子書籍アプリ(iOS/Android)

■当社の魅力:

‧既存スタックに囚われず、言語‧フレームワーク‧AWS等、新しい技術を常に追求できる文化です。内部品質へのこだわりを歓迎します。

‧生産性最大化のため、働き方や時間は自分たちで決定。高い自由度で開発に集中できます。

‧モチベーションの高い仲間と働くことができます◎

‧年功序列ではなく実力主義なので、成果を出せば年齢に関係なく給与や報酬がアップします!

↓ぜひエンジニアのリアルな声をご確認ください!

■必須条件:

‧Webアプリケーションの開発実務経験

‧運用を意識したコード(エラーハンドリング、ロギング等)の実装経験

‧チーム開発におけるコードレビューの経験

■歓迎する経験やスキル:

‧AWS、GCPなどのクラウドインフラの構築‧運用経験

‧後輩の指導やメンター経験

‧Qiita等での技術系記事の執筆‧発信経験

想定年収:600万円〜840万円

月額:499,881円〜699,999円

年額(基本給):4,570,000円〜6,400,000円

※固定残業手当は月、40時間0分、119,048円〜166,666円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

*固定残業代40時間分を含む∕超過分は追加支給

*評価制度あり(3カ月に一度、成果軸‧行動軸の5段階評価)

*入社半年後から半期年俸制∕評価により昇降給あり(年2回)

*半年後、評価により基本給の見直しあり

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分

時間外労働:有

※フルフレックス制は労基法に基づくものではなく、部門独自の制度です。 詳細は面接でご説明いたします。

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

■週休2日制(土‧日‧祝)

■年末年始休暇

■夏季休暇

■慶弔休暇

■ファミリー(サポート/イベント)休暇

■産前産後‧育児休暇(取得‧復職実績あり)

■長期‧連続休暇◎5日以上

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有 ※詳細は福利厚生に記載あり

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 選択型退職積立年金制度(確定給付企業年金)

教育制度/資格補助:入社後2週間:全社研修(会社の価値観等)

その後1ヶ月程度:仮想プロジェクト研修

ペアプログラミング研修‧1on1等

手厚い研修制度があり、未経験の方でも1年程度で戦力になって頂ける環境。

■書類選考→適性テストおよび面接(2~3回、zoom可)→内定

面接回数: 3回

筆記試験: あり