【秦野】ソフトウェア開発技術者(車載向けランプシステム)◆フレックスタイム制∕在宅勤務可◆

年収400〜900万円 神奈川県秦野市 正社員

スタンレー電気株式会社

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募集要項

企業名スタンレー電気株式会社
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収400〜900万円
雇用形態正社員
勤務地神奈川県秦野市
年間休日121日

仕事内容

※スタンレーモビリティエレクトリック株式会社に在籍出向いただきます。

◆担当する業務(概要)

車載向けエクステリアランプシステムにおけるソフトウェア設計‧開発をご担当いただきます。

◆担当する業務(詳細)

‧新たな製品要求を分析し、アーキテクチャを設計

‧要件定義を行い、ソフトウェア仕様を検討

‧ランプ開発部門やお客様との要件‧要求事項の確認および定義

‧組み込みソフトウェアの設計‧開発

‧使用言語はC言語、C++を中心とし、MATLAB/Simulinkによるモデリング開発も推進

◆担当製品の特長‧魅力‧将来性

‧車載エクステリア製品:ヘッドランプ、リアランプシステム、エクステリア信号灯

カメラを活用し、対象物の領域のみを遮光するADB(Adaptive Driving Beam)や、車両から注意喚起を行うディスプレイなど、夜間における次世代

製品を取り扱っています。

◆仕事の魅力及び職場環境(裁量‧責任感‧雰囲気など)

ランプシステムは、車両システム(カメラ、ナビ、レーダーなど)と連携することで進化を遂げています。カーメーカーとの共同開発を通じて、次世

代システムの開発に携わることができ、大きなやりがいを感じられるポジションです。

◆外出‧出張の有無

国内出張:

‧関東圏内:月2回程度

‧関東圏外:月1回程度

海外出張:

‧年1回程度(1週間程度)

※お客様との共同先行開発に伴い、出張をお願いする場合があります。

◆出向について

企業名:スタンレーモビリティエレクトリック株式会社

形態:在籍出向

本会社は、スタンレー電気株式会社と三菱電機モビリティ株式会社による合弁会社であり、それぞれが持つ車載用ランプシステム技術と電子‧制御部

品技術の強みを融合し、次世代車両(四輪‧二輪)向けの最先端製品の開発を担います。自動車業界では、開発スピードが非常に重要視されています

。

当社では、より専門性の高い技術者が迅速に意思決定を行える体制を構築することで、競争力の高い開発を実現していきます。大手企業としての安定

した基盤を持ちながらも、柔軟かつ機動的にチャレンジできる風土のもと、新たな価値を共に創り上げていくことが可能です。

勤務地:秦野テクニカルセンター(神奈川県秦野市曽屋242)

応募資格・必須要件

‧組み込みソフトウェア開発経験 (C言語‧C++‧ICEでのデバッグ経験) 3年以上

‧お客様要求を仕様書にし、外注委託した開発経験 3年以上

歓迎する経験・スキル

‧MATLAB/Simulinkでの開発経験 1年以上

‧小規模 PJマネジメント 3年以上

‧車載向けECUのシステム開発経験またはカーメーカーとの電子関連プロジェクト開発経験

※各層に期待するスキル業務経験年数は以下のとおりです。

1ミドル層

業務経験5年以上

2シニア層

業務経験10年以上

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:430万円〜900万円

月給:240,000円〜450,000円

月額(基本給):240,000円〜450,000円

‧昇給:年1回(5月)

‧賞与:年2回(7月、12月)

※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

※別途下記手当あり(会社規定に基づく)

子ども手当∕住宅手当∕時間外手当∕通勤手当

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧完全週休2日制(業務や職種により休日出勤の可能性あり∕代替休日取得制度あり)

‧年次有給休暇付与日数15日〜20日(入社月から取得可∕キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 こども手当(18歳未満18,000円/人)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

確定拠出年金制度あり

寮社宅:有 借上社宅制度

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒WEB適性テスト⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※選考フローは場合によって変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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