【みなとみらい】車載向けエクステリアランプのソフト設計◆フレックスタイム制∕在宅勤務有◆中途入社活躍

年収400〜900万円 神奈川県横浜市 正社員

スタンレー電気株式会社

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募集要項

企業名スタンレー電気株式会社
職種組み込み・制御
想定年収年収400〜900万円
雇用形態正社員
勤務地〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル5階
年間休日121日

仕事内容

※スタンレーモビリティエレクトリック株式会社に在籍出向いただきます。

◆担当する業務(概要)

‧量産に向けたソフトウェア機能の熟成

‧自動車メーカーに紐づいた製品の量産ソフト設計

◆担当する業務(詳細)

‧システム仕様書から制御仕様書を作成

‧制御仕様書からソフトウェア設計書を作成し、コーディング、テストを実施

‧C言語、MATLAB/Simulinkなどを活用して組み込みソフトウェアの設計を行う

‧委託先を活用しながら上記の業務を遂行する。

◆担当製品の特長‧魅力‧将来性

車載用ランプシステム製品、制御ECU など

電動化にあっても車載用ランプは必要な部品です。

◆仕事の魅力及び職場環境(裁量‧責任感‧雰囲気など)

‧中途入社者も多数在籍しており、馴染みやすい環境です。

‧ソフト技術者だけでなく、ランプ設計、配光設計などの専門家とも交流でき、知識向上や人脈を広げることができる環境です。

◆中長期的なキャリアパス

1ミドル層

入社後はプロジェクトマネージャーとして量産開発部門にてスタンレー電気の理解を深めていただきその後はご希望に合わせて先行開発にて新技術開

発を担っていただきます。

2シニア層

入社後はOEMを中心とした車内エクステリア‧インテリアランプシステムの構築を担当いただき、弊社の事業戦略上重要となる国内外のシェアの獲得

に向けたプロジェクトを推進いただきます。

◆出向について

企業名:スタンレーモビリティエレクトリック株式会社

形態:在籍出向

本会社は、スタンレー電気株式会社と三菱電機モビリティ株式会社による合弁会社となっておりそれぞれが持つ車載用ランプシステム技術と電子‧制

御部品の強みを融合させ、次世代車両(四輪‧二輪)向けの最先端製品の開発を担います。自動車業界は開発スピードが非常に重要視される環境であ

り、当社はより専門性の高い技術者が意思決定を迅速に行える体制を構築することで、競争力の高い開発を実現していきます。大手企業の安定した基

盤を持ちながらも、柔軟かつ機動的にチャレンジできる風土のもと、新たな価値を共に創り上げていくことが可能です。

勤務地:神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル5F

応募資格・必須要件

1ミドル層

ソフトウェア設計(目安5年以上。C言語、MATLAB/Simulinkなどを活用した組み込みソフトウェアの設計経験優遇)

2シニア層

ソフトウェア設計(目安10年以上。車載関連のソフトウェア経験またはC言語、MATLAB/Simulinkなどを活用した組み込みソフト

ウェアの設計経験優遇)

歓迎する経験・スキル

‧MBD(MATLAB/Simulink)の経験

‧ISO26262やサイバーセキュリティの経験

‧ASPICE または CMMI の経験

学歴

大学卒業以上

給与

想定年収:430万円〜900万円

月給:240,000円〜450,000円

月額(基本給):240,000円〜450,000円

‧昇給:年1回(5月)

‧賞与:年2回(7月、12月)

※スキル、経験に応じて前後する場合がございます

※別途下記手当あり(会社規定に基づく)

子ども手当∕住宅手当∕時間外手当∕通勤手当

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 13:00〜15:00

標準的な勤務時間帯:8:30〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

休日・休暇

完全週休2日制(土日)

年間有給休暇:15日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

‧完全週休2日制(業務や職種により休日出勤の可能性あり∕代替休日取得制度あり)

‧年次有給休暇付与日数15日〜20日(入社月から取得可∕キャリア入社者は初年度のみ入社月により変動あり)

待遇・福利厚生

通勤手当:有 会社規定に基づき支給

住宅手当:有 会社規定に基づき支給

家族手当:有 こども手当(18歳未満18,000円/人)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

確定拠出年金制度あり

寮社宅:有 借上社宅制度

退職金制度:有

定年:65歳

教育制度/資格補助:中途入社者研修、各階層別研修、各職能別研修、公的資格取得奨励金制度、ほか

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒WEB適性テスト⇒1次面接⇒最終面接⇒内定

※選考フローは場合によって変更となる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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