【関西】開発エンジニア◇上流工程にも挑戦できる∕フォロー体制‧評価制度◎∕単価連動制65%
株式会社こだわり
株式会社アンドパッド
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| 企業名 | 株式会社アンドパッド |
|---|---|
| 職種 | 運用・保守・監視 |
| 想定年収 | 年収700〜1000万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号梅田センタービル 23階 |
| 年間休日 | 126日 |
■業務概要:
「ANDPAD ERP(引合粗利管理)」および「ANDPAD EDI(受発注)」「ANDPAD 請求管理」をご利用いただくお客様への導入支援‧運用活用支援と
、マネジメント業務をお任せいたします。
■業務内容詳細:
1)お客様への導入支援:フィールドセールス担当からバトンを受け取り、お客様の現状業務を丁寧にヒアリング
課題やニーズを的確に捉え、最適なシステム導入を支援します。
‧お客様の現状業務フロー、利用システムの現状分析(AsIs)
‧課題解決に向けた、最適な業務フローの設計、運用設計(ToBe)
‧ANDPAD ERPへのスムーズな導入と、円滑な運用開始のサポート
2)プリセールス活動:フィールドセールスと連携し、お客様への提案活動にも積極的に参加
‧顧客の課題やニーズをヒアリングし、最適なソリューションを提案
‧デモンストレーションや提案資料の作成、プレゼンテーションの実施
‧技術的、かつ、専門的な知見を活かし、顧客の疑問や不安を解消
3)データ移行支援:既存システムからのデータ移行もサポート。スムーズな移行を実現し、お客様の負担を軽減します。
‧データ移行要件の定義、移行スケジュールの策定
‧データ移行作業の進捗管理、問題発生時の対応
4)10名〜15名規模のメンバーマネジメント:メンバーの数値、進捗管理に加え、個々のモチベーションや課題に寄り添ったコミュニケーションを行
っていただきます。
‧メンバー、及びチーム目標(導入進捗率、顧客満足度、チャーン管理、プロジェクト完了数など)の進捗管理およびボトルネックの解消
‧1on1によるキャリアケア、モチベーション管理
‧導入プロセスの標準化‧仕組み化(再現性の高いオンボーディングフローの構築等)
■チームについて:
平均年齢は30歳前後と比較的大人で落ち着いた雰囲気の組織です。
■コミュニケーションツール:
Slack、Salesforce、Google Workspace、ZOOM
■必須条件:
◇ピープルマネジメント経験(メンバーの数値管理やケア)
◇上記に加え、下記いずれかの経験
‧SaaS企業でのセールスやカスタマーサクセスの経験
‧SIerでの顧客対応経験
∟ソリューション営業、システムコンサルティング、フィールドエンジニア、システムサポート、プリセールス 等
‧ERPベンダーやクラウド型会計システム企業での営業や導入支援経験
想定年収:700万円〜1000万円
月給:494,175円〜705,989円
月額(基本給):363,119円〜519,323円
※固定残業手当は月、45時間0分、131,056円〜186,666円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※経験、能力等に応じて個別に決定します。
■昇給:年2回
■賞与:年2回
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
標準的な勤務時間帯:10:00〜19:00
休憩:60分
時間外労働:有
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
‧年次有給休暇(入社6ヶ月経過後付与)
‧入社時特別有給休暇(入社時に3日間付与)
‧夏季‧年末年始休暇‧子の看護‧介護休暇‧慶弔休暇‧出産‧育児休暇
※詳細条件等は選考時にご確認ください。
通勤手当:有 月上限3万円まで
住宅手当:有 近隣住宅手当(※地域により金額は異なる)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
教育制度/資格補助:■書籍購入補助制度
■選考フロー:面接2回
※選考状況によって面接回数が変動する可能性ございます。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【関西】開発エンジニア◇上流工程にも挑戦できる∕フォロー体制‧評価制度◎∕単価連動制65%
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