【福岡】クラウドエンジニア◇SRE領域に挑戦可∕GCP未経験も歓迎∕大規模金融PJに参画◇転勤なし

年収500〜900万円 福岡県福岡市 正社員

株式会社エーピーコミュニケーションズ

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募集要項

企業名株式会社エーピーコミュニケーションズ
職種インフラ・クラウド
想定年収年収500〜900万円
雇用形態正社員
勤務地福岡県福岡市
年間休日120日

仕事内容

■業務内容:

現在、システム環境をオンプレミスからGoogle Cloud (GCP) へ移行する大規模なプロジェクトを推進中であり、モダンなクラウドネイティブインフラ

の実現に向けた中核メンバーとしてご活躍いただく方を募集しています

関係各所とコミュニケーションを取りながらインフラを形にしていく裁量の大きなポジションです

以下業務を担っていただきます。

◎大規模システムにおいて、Kubernetesを中心とした次世代コンテナ基盤の設計‧構築‧運用

◎開発者の認知負荷を下げるための開発プラットフォーム(CI/CD、リポジトリ環境等)の推進‧高度化

■業務詳細

‧インフラ‧コンテナ基盤の設計‧構築‧運用

Kubernetesを中心とした要件定義‧設計‧構築の上流工程から、オンプレミス〜Google Cloud(GCE/GKE)へのクラウド‧コンテナ移行推進まで一

気通貫で担当します。あわせて、基盤のバージョンアップやモニタリングといった定常運用‧改善対応も担っていただきます。

‧開発プラットフォーム‧CI/CD環境の推進

開発プラットフォーム(CI/CD環境、コンテナリポジトリ等)の運用‧モニタリングや問い合わせを担当します。加えて、CI/CDのルール策定や方式設

計を行い、開発組織全体の生産性向上を技術面からリードしていただきます

■使用技術

OS:Linux

コンテナ:Docker、Kubernetes

クラウド:Google Cloud

モニタリング:Zabbix、Prometheus、Grafana、Cloud Monitoring

ロギング:Splunk、Cloud Logging

アプリケーション:Nginx

ソースコード管理:GitHub

CICD:GitHub Actions

構成管理:Terraform、Ansible

■ポジションの魅力

‧大規模かつ高セキュリティな環境での運用経験を積むことができます。大手金融機関レベル(SLO/SLA)の高いシステム運用スキルを身に着けるこ

とが可能です

‧最先端のプラットフォームエンジニアリングとして、大規模CI/CD環境の運用や、GitOpsなどの次世代デプロイ手法の導入、アジャイル(スクラム

)開発の実践経験まで、裁量を持ちながら案件を牽引いただきます

応募資格・必須要件

■必須条件:下記すべてに該当する方

‧Linux環境におけるサーバー構築‧運用経験

‧パブリッククラウド(AWS、Azure、OCI、GCP)の業務利用経験

歓迎する経験・スキル

‧コンテナ、Kubernetesの設計‧構築‧運用経験

‧GCPでの設計‧構築‧運用経験

‧Infrastructure as Code(Terraform、Ansible等)やCI/CDを用いた業務経験

‧リーダーやプロジェクトマネジメントのご経験

給与

想定年収:500万円〜900万円

月給:351,700円〜725,000円

月額(基本給):293,350円〜543,750円

※固定残業手当は月、20時間0分、58,350円〜181,250円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※管理職相当の場合は固定残業代40時間分(115,000円〜181,250円)

■年4回の査定機会あり

※年4回の査定期間内に上長との1on1等をもとに、各個人が昇給申請を行います。年4回必ず査定をする制度ではありません。

■決算賞与あり

勤務時間

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■全社平均残業時間:20時間程度/月

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季、年末年始、介護、育児、産前‧産後、慶弔、リフレッシュ等

<入社サポート休暇制度>

初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得可

待遇・福利厚生

通勤手当:有 上限月35,000円

家族手当:有 ※福利厚生欄参照

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

教育制度/資格補助:■社内大学制度「APアカデミー」は74講座に渡る実践的な研修体制で全社員が受講可能です。ITスキルにと

どまらず、マネジメントやリーダー、コミュニケーション力アップ等幅広い分野の講座が開講しています。

選考について

■選考フロー:

書類選考通過時に、いずれかのパターンでご連絡いたします。

‧書類選考 ⇒ 適性検査+面接(1~2回) ⇒ 内定

‧書類選考 ⇒ 適性検査+AI面接 ⇒ 面接 ⇒ 内定

※二次面接は対面面接を想定しております(面接官が候補者のお住まい近辺までお伺いします)

※面接調整が難航してしまう方は、AI面接をご提案させていただくケースがございます。

※選考状況によって、面接/面談が追加される場合があります。

※選考期間は応募からから2週間〜約1か月程度を想定しています。

面接回数: 2回

筆記試験: あり

掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。

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