【社内SE】クラウドインフラエンジニア∕リーダー候補◆生成AI基盤設計〜運用◆プライム上場∕週1在宅

◆◇ラクスグループの情報システム部門で生成AI基盤を構築∕プライム上場×国内最大級のSaaS企業∕代表がエンジニア出身であることから、システ

ム投資を積極的に行われる環境∕週1リモート可◇

■業務概要:

AIを活用した社内の業務改善システムにおける、Google Cloudを中心としたインフラストラクチャの設計‧構築‧運用、およびチームの技術リードを

お任せします。

<具体的な業務内容>

‧Google Cloudを利用したスケーラブルかつセキュアなインフラアーキテクチャの設計‧構築

‧今後のシステム拡張を見据えたクラウドインフラの最適化および運用設計

‧Terraform等を用いたInfrastructure as Code (IaC) の推進

‧開発チーム(フロントエンド/バックエンド)に対するインフラ‧クラウド技術面でのサポートとリード

■組織ミッション:

「楽楽精算」や「楽楽明細」など企業の業務効率化を推進するSaaSプロダクトを展開するラクスグループの情報システム部門において、全社員の業務

効率化を促進することをミッションとし、生成AIの構築を中心に行っていただきます。このミッションを通じて、既存業務をAIに置き換えることで、

社員がコア業務に集中できる環境を整備します。

■ポジションの魅力:

◇IT投資を積極的に行っている環境で、プロジェクトの最上流からサイクルを経験出来る

業務効率化において、企画〜導入〜運用〜保守まで幅広く携わる事ができます。また、代表がエンジニア出身であることから、システム投資を積極的

に行っており、今回の生成AIプロジェクトに関しても、今期よりチームを立ち上げ、取り組んでおります。プラットフォームを構築する技術の選定か

ら検討することができ、費用対効果を意識しながら、ボトムアップ型で企画立案を進める事ができます。

◇業務改善意識が高く、協働しやすい企業風土

各事業部のニーズを汲み取り、生成AI構築の企画‧推進を担います。生成AIを必要とする事業部の課題抽出から携わる中で、他部門との連携頻度も高

い部署となります。社内の関係部署は業務改善への意識が高く、企画‧実行に理解が得られ、建設的な議論が出来る風土です。

‧Google Cloud、AWS、Azureいずれかのパブリッククラウドを利用したインフラ設計‧構築‧運用経験

‧可用性やスケーラビリティを考慮したインフラアーキテクチャの設計経験

‧ネットワーク、サーバー、データベースに関する基礎的な知識と実務経験

※インフラ構築業務がメインであるため、AIや機械学習に関するご経験は必須ではありません。

‧Google Cloud (GCP) の実務経験

大学卒業以上

想定年収:567万円〜783万円

月給:356,125円〜482,156円

月額(基本給):278,000円〜387,000円

その他固定手当/月:30,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、48,125円〜65,156円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■昇給:年1回(5月)

■賞与:年2回(6月‧12月)

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

全社平均残業月20h以下

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:1日〜15日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(有給消化率90%以上※2024年3月期実績)、産前‧産後休暇(取得後の復帰率100%)、慶

弔休暇(例:結婚時7日間の休暇付与)、シックリーブ、時間休暇、生理休暇など

通勤手当:有 上限10万円∕月

家族手当:有 子1人3万円、子2人5万円、子3人以上6万円∕月

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合)

定年:60歳 再雇用制度あり

教育制度/資格補助:資格取得(自己啓発)奨励金制度

■選考フロー:

書類選考→面接(2回)→内定

※選考回数は状況により変動する場合があります。

※選考の途中で人事面談‧カジュアル面談を実施するケースがございます。

※選考過程にて、Webによる適性検査を実施いたします。

面接回数: 2回

筆記試験: あり