【社内のIT推進をお任せ】システム開発‧DX推進担当(全社横断社内システム)◆在宅可∕DBJグループ

◎システム開発の一連のご経験をいかし、社内のDX推進をご対応いただきます

◎ベンダーフリーのため、幅広いシステムの知見がつき課題解決の幅がひろがるため、スキルアップ‧キャリアアップが叶う

◎日本政策投資銀行の100%元請け、グループ横断のSier

◎在宅可能∕住宅手当有∕育休復帰率100%

■業務概要

社内情報システム部門のリーダーの一人として、自社の基幹システム‧業務システムの改善‧運用を通じて、各部門の業務課題解決を推進していただ

きます。企画‧要件整理から設計‧開発‧導入‧運用までの一連の流れを俯瞰し、開発チームを取りまとめる役割を担っていただきます。

要望に応えるに留まらず、自ら進んで自社内の業務、システムの課題を見つけ、課題解決の施策を実行することがミッションです。なお、各業務は、

必ずチーム(複数人)にて実施するようにしています。

<詳細>

‧社内業務の把握、業務課題の発見‧要件化

‧経営層を含む各部門との要件調整‧仕様整理

‧社内基幹システムおよび業務システムの機能追加や仕様変更における影響分析、技術的判断、企画、設計、開発推進

‧稼働中システムの安定運用(監視‧障害対応含む)、改善対応などの変更管理

‧開発チームのタスク管理‧進捗管理

■入社後身に着けられるスキル‧経験

‧社内全般のシステム企画段階から携わることで、会社全般の業務知識を身に着けられます。

‧社内基幹システム再構築等で、最新技術動向に触れる機会があり、新技術の習得が可能となります。

‧業務改善やプロセスの標準化など実践に携わることで全社業務を把握することが可能となり、PMOやPMとしての重要なスキルを学ぶことが可能で

す。

■業務のやりがい

‧業務改善、システム改善により、自社の収支向上や社内規程策定に関わることができ、自社の未来構築において大きな役割を果たすことができます

。

‧会社の経営戦略や事業計画に基づいたITツール導入など、新たな技術を活用し、より社内業務の効率化に繋げられるようなアイデアを形にすること

ができます。

■働き方

‧在宅勤務可能

‧残業20時間程度

‧産育休復帰率100%

‧住宅手当有

■必須条件:以下いずれか

‧業務システム開発PJにおける一連のご経験(設計フェーズ〜)

‧リーダー経験(サブリーダー、PL等を含め)

想定年収:456万円〜620万円

月額:338,000円〜500,000円

年額(基本給):4,056,000円〜6,000,000円

■業績報酬(賞与に相当):年2回(6月、12月)

※会社業績と個人評価に基づく(過去実績...社員平均実施率128%、最大160%程度)

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間0分

標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00

休憩:60分(12:30〜13:30)

時間外労働:無

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■リフレッシュ休暇(最大5日)、記念日休暇(年1日)

■プレミアムハーフホリデー(月1回午前または午後休暇を取得可能)

■育児‧介護‧子の看護‧育児参加休暇、時短勤務‧在宅勤務(実績有)

通勤手当:有 全額支給(上限10万円)

住宅手当:有 補足事項なし

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:有 日本ITソフトウェア企業年金基金

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 補足事項なし

退職金制度:有 ほか、確定拠出年金制度(401K)あり※正社員のみ

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得時報奨金制度、社外セミナーへの参加

■資格取得‧講演等の費用全額負担 等

■選考フロー:

書類選考→1次面接(現場)→2次面接(部門長‧役員)→別途処遇面談→内定

面接回数: 2回

筆記試験: なし