社名非公開(応募後にお伝えします)
基本リモート【バックエンドエンジニア】ぐるなび会員サービス、大人のレストランガイドなど◆東証上場
株式会社ぐるなび
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募集要項
| 企業名 | 株式会社ぐるなび |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収500〜750万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1-1-2日比谷三井タワー11F |
| 年間休日 | 125日 |
仕事内容
■業務内容:
ぐるなびが開発‧運営している、ぐるなび会員サービス、大人のレストランガイド、その他WEBサービスを開発するチームにて、バックエンド開発の
中核を担っていただきます。
関係各所と連携した技術的な方針決定やアーキテクチャ設計、開発プロセスの革新(AI駆動開発の推進)などに携わっていただきながら、将来的には
チームを牽引するテックリードへのキャリアを目指していただきます。
■具体的な業務:
‧主にぐるなび会員、および周辺サービスの改修‧機能追加などの開発、保守運用
‧デザイナー‧フロントエンドエンジニア‧インフラエンジニアとの要件定義‧設計などの上流業務
‧レガシーシステムの運用、アーキテクチャ改善、モダン化、クラウドマイグレーション
まずはプロダクトの理解やステークホルダーとの関係構築からスタートし、実開発に入っていっていただきます。各WEBサービスの開発、要件定義か
ら設計実装テスト、リリース後の保守運用、プロジェクトマネジメント、サービスの課題改善まで幅広くお任せします。
また、ご経験と強みに応じて、以下の最重要プロジェクトの技術リードおよびアーキテクチャ設計から着手していただきます。
‧大規模マイグレーションの技術牽引
‧次世代開発プロセス(AI駆動‧仕組み化)の確立
■魅力:
◎業界有数のPV、セッション、ユーザ数を誇る巨大WEBサービスの開発に携われます
◎企画、ディレクター、マーケター、デザイナー、FEエンジニア、インフラエンジニアなど、様々な業種の担当者と連携を取りながらサービス開発を
行えます
◎技術的には現在ぐるなびはオンプレミスからクラウドへの大規模なシステム移行を計画しており、その中で新しい技術の検証や導入などにチャレン
ジできます
◎ログインや会員登録周りのセキュリティ施策や、会員向けユーザービリティ向上など開発者視点で改善提案と実行ができます
■歓迎条件:別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
‧Go言語の開発経験
‧TypeScriptやReact、Vue.js等フロントエンドエンジニア経験
‧AI駆動開発経験
‧CI∕CDパイプラインの構築‧運用、およびテスト自動化(UTカバレッジ向上)の推進経験
‧リーダー∕サブリーダー経験
など
応募資格・必須要件
■必須条件:
‧Webアプリケーション(バックエンド)の設計‧開発実務経験(5年以上、PHPまたはそれに類する言語)
‧RDBMSを用いた大規模データベースのエンティティ設計、パフォーマンスチューニングの経験
‧AWS環境におけるクラウドアーキテクチャの設計、または移行プロジェクトの主導経験
‧レガシーシステムのコードリーディングおよび、リファクタリング‧モダン化への深い理解
‧複数人のエンジニアチームにおける、技術的なリード(設計レビューの主導、技術選定の合意形成など)の経験など
給与
想定年収:517万円〜762万円
月給:372,600円〜549,000円
月額(基本給):292,500円〜431,000円
※固定残業手当は月、35時間0分、80,100円〜118,000円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※年収は年2回の賞与を含めた金額※変動あり
■昇給年2回∕原則1月‧7月※試用期間中は除く
■賞与年2回∕6月‧12月
※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。
勤務時間
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■想定残業時間:20時間∕月
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
夏季、ウェルカム(5日間)、年末年始、年次有給(1日‧半日‧時間単位)、慶弔(転勤‧結婚‧出産‧忌引)、アニバーサリ
ー、ドナー、プチ‧サバティカル、産前産後、積立保存、裁判員出廷、育児休業、介護休業
待遇・福利厚生
通勤手当:有 交通費規程支給(月15万円まで)
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
各種社会保険完備
退職金制度:有 退職年金制度(確定拠出年金制度)
定年:60歳 60歳に達した日以後の最初の3月31日
教育制度/資格補助:入社後研修∕階層別研修∕自己啓発支援∕語学支援∕越境学習奨励金
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接→WEB適性検査→最終面接
※選考フローは状況により変更する場合があります。
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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