社名非公開(応募後にお伝えします)
【二子玉川】DevOpsエンジニア(BSD)◆楽天市場を支える開発◆日本有数のEC企業
楽天グループ株式会社
応募は無料です。United Worldのキャリアアドバイザーが企業へ推薦します。
募集要項
| 企業名 | 楽天グループ株式会社 |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収600〜1200万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 〒158-0094 東京都世田谷区玉川1-14-1楽天クリムゾンハウス |
| 年間休日 | 122日 |
仕事内容
【東証プライム上場∕会員数は1億人超∕多角的な事業展開の楽天グループ∕「楽天経済圏」を強みに世界一を目指す∕退職金】
■募集背景:
‧私たちの部門は、10以上の異なるサービスの新機能を開発し、定期的に顧客に提供する責任を負っています。これらのサービスは、楽天の提供する
高い品質基準を満たしつつ、迅速にリリースすることが求められており、ソフトウェアデリバリーの基盤となるCI/CDパイプラインなどのプラットフ
ォームは、このプロセスによって非常に重要な役割を担っています。私たちは、プラットフォームエンジニアリングを主導し、高品質なシステムの迅
速なリリースに貢献できるDevOpsエンジニアを求めています。
■業務内容:
‧設計と開発:ユーザビリティ、スケーラビリティ、パフォーマンスを重視し、当社のインターナルデベロッパープラットフォーム(IDP)の機能と
コンポーネントの設計、構築、および保守。
‧統合と自動化:さまざまな社内外ツール(CI/CD、監視、セキュリティ、クラウドサービスなど)をIDPに統合し、シームレスな開発者ワークフロー
の構築‧自動化。
‧普及啓発と支援:IDPの推進者として、開発チームがプラットフォームを効果的に活用できるよう、技術的なガイダンス、ドキュメンテーション、
およびサポートの提供。
‧連携とイノベーション:プロダクトオーナー、ほかのエンジニア、開発ステークホルダーと密接に連携し、要件定義、機能の優先順位付け、および
プラットフォームのロードマップ策定の主導。
‧改善と最適化:プロアクティブな監視、リファクタリング、パフォーマンスチューニングを通じて、プラットフォームの信頼性、セキュリティ、全
体的な開発者体験の継続的な向上。
‧戦略に貢献:IDPの技術的な方向性に影響を与え、アーキテクチャの意思決定や技術選定への積極的な貢献。
■開発言語:TypeScript/JavaScript、Go、Python、Node.js
■開発環境:
IDP Concepts&Principles、AWS、Azure、GCP、Docker、Kubernetes、Helm Charts、CI/CD Tools(GitHub Actions、Jenkins、ArgoCD)、Terraf
orm、Prometheus、Grafana
応募資格・必須要件
■必須
‧DevOps、プラットフォーム、またはソフトウェアエンジニアリングの職種∕7年以上
‧Internal Developer Platform(IDP)または大規模な開発者ツールエコシステムの設計、構築、保守
‧TypeScript/JavaScript、Go、Python、Node.jsのいずれか
‧主要なクラウドプラットフォームでの経験
‧コンテナ化およびオーケストレーションに関する経験。DockerとKubernetesは必須
‧CI/CDパイプラインに関する高い熟練度
学歴
大学卒業以上
給与
想定年収:600万円〜1200万円
月給:359,000円〜677,000円
月額(基本給):272,658円〜514,177円
※固定残業手当は月、40時間0分、86,342円〜162,823円を支給
超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※上記はあくまで想定であり、ご経験、スキルに応じ決定させて頂きます。
■給与改定年2回
■賞与年2回
■決算賞与有
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 11:00〜15:00
フレキシブルタイム:有 7:00〜11:00、15:00〜20:00
標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
夏期冬期休暇、年次有給休暇、特別休暇(産前産後休暇‧育児休暇‧結婚休暇など)
待遇・福利厚生
通勤手当:有 月額5万円迄実費支給
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
退職金制度:有
教育制度/資格補助:入社時研修、階層別研修、特別研修(幹部育成)、事業部ごとのOJT、英語学習サポート(社内TOEIC IPテ
スト‧英会話など)、外国人向け日本語学習サポート、クロスカルチャートレーニングなど
選考について
■選考フロー:
書類選考後→面接(3回予定)→内定
※選考フローは状況により変更する場合があります。
面接回数: 3回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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