【フルリモート相談可】アプリエンジニア◆希望の案件に挑戦したい方へ◆98%が入社時に年収UP/WLB

~「案件選択の主導権はあなたに」定着率96%の東証プライム上場Gr企業~

●営業/技術マネージャーとの3者面談!希望/志向/キャリアプランを徹底的にヒアリング

●複数のプロジェクト候補を提示!最終決定は本人が行うという“案件選択制”を導入

●「言われた案件に入る」のではなく、“自分で選ぶ”ことができる環境

●待機率0%を実現!契約の自動更新無し/PJ変更も柔軟に対応可

■案件選択を実現できる背景

‧人材派遣業界大手のウィルグループの安定した経営基盤があるため、目先の売り上げに振り回されることの無くエンジニアのキャリアを尊重

‧営業が個人予算を持たないため、エンジニアの志向性に沿った案件獲得を実現

■エンジニアファーストな環境

‧大手Sierとの直取引のため急なPJ終了はなく、商流高く取引しているため待機者はゼロ。※万が一待機の場合は給与100%補償

‧chatチャンネルで200名超の全エンジニアがつながり、気軽にコミュニケーションが取れる環境

‧未経験エンジニアを毎年採用しており約300人の教育実績があるため、豊富な研修制度で着実にスキルアップ実現

■会社概要

当社は東証プライム上場企業グループの一員として、多様な業界における人材サービスを提供しています。現在は国内11社、海外35社の計46社、グル

ープ社員数で約7,000名まで拡大中となります。

■企業魅力

‧前年比200%成長を達成し10期連続黒字経営の安定した実績を誇る企業

‧大手企業PJTが多く案件選択制のため志向性に沿ったキャリアアップを実現

‧モダンな技術環境やAI/DX関連など最新技術PJ多数あるため市場価値UP

‧「残業10h×リモート可×年休125日×定着率96%×前給与保証」

■残業10hの背景

1直取引の大手SIerのコンプラ意識が高く、残業抑制が大方針

2稼働率が高く業務負荷の大きいPJは営業段階で回避

3勤怠情報で稼働率をリアルタイムで感知

■PJT例

◎通信、金融、鉄道、航空、eコマース等様々な業界PJT有り

‧新聞社情報発信サイト開発

‧人材派遣の人材配置最適化システム開発

‧銀行個人顧客向け諸届アプリ開発

‧電力自由化管理システム開発など

※第二新卒歓迎※

■必須条件:

‧テスト〜詳細設計までのご経験

‧WEB系言語での開発経験(Javaなど)

<こんな方にオススメ>

‧PJの希望が通らない/スキルアップができない ⇒ 希望を聞きPJアサインまたはPJ異動

‧在宅勤務ができない ⇒ 90%のPJがリモート

‧残業が多く、会社の先行きも不安 ⇒ 残業月平均10時ほどで上場グループ企業

高等学校卒業以上

想定年収:400万円〜520万円

月給:255,000円〜350,000円

月額(基本給):220,000円〜302,000円

※固定残業手当は月、20時間0分、35,000円〜48,000円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験‧スキルを考慮して決定いたします。そのため前後する可能性もございます。

■昇給:年2回(勤務評価による)

■賞与:年2回(業績連動)

<給与モデル>

SE経験3年:430万円〜

SE経験9年:540万円〜

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業10h

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

【有休促進制度】

■ピットイン休暇(土日とその前後を合わせ、3〜4日の休暇を取得できる制度)

■誕生日休暇

■配偶者誕生日休暇

■行事参加休暇

■出産立ち合い休暇

通勤手当:有 全額支給

家族手当:無 補足事項なし

厚生年金基金:無 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険制度完備

退職金制度:無 補足事項なし

教育制度/資格補助:各種技術系WEB研修、SMBC研修、ウィルグループ研修、eラーニング、図書購入補助、資格取得支援など

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 1次WEB面接 ⇒ 最終WEB面接 ⇒ 内定(面談実施)

※面接官は採用担当、部門責任者が実施いたします。希望を直接確認した上で採用。入社後はその希望を前提として配属を行い

ます。

※1次面接通過後、適性検査(CUBIC)をご案内いたします。ご自宅で実施ください。

面接回数: 2回

筆記試験: あり