【第二新卒‧完全未経験歓迎】ITエンジニア(オープンポジション)◆充実した3ヵ月研修◆年収350万〜

〜完全未経験から挑戦!∕完全未経験から800名以上のエンジニアを輩出〜

●販売サービス業‧コールセンター‧公務員‧事務等多様業界出身者が活中

●開発エンジニア∕QAエンジニア∕インフラエンジニア∕モノづくりエンジニアから自身の希望に合わせて選考可能

●入社同期と一緒に3か月間の研修を受けてから実務へ

●現場配属も定期的な面談や研修、資格支援などでキャリアアップを応援

■フォローアップ体制

◎3ヵ月間の研修(TECゼミ)

‧業界最大規模を誇る研修センターを持ち、270講座、研修設備、講師をすべて自社で揃えています。(オンライン受講可)

‧ITの基礎から専門分野まで幅広く学べる環境です。

‧手を動かしながら学ぶので現場に出ても役に立つ技術を学べます。

‧専任講師による対面での実施

‧研修内で専門資格の取得をします。※取得率100%

◎コミュニケーション力向上研修

└気になった記事やITトレンドなどのテーマを選び、研修生の前でスピーチするなど、実践的な発信力‧提案力を磨きます。

◎現場配属後のフォロー体制

∟必ず先輩のいる現場に配属されるため、

「現場で誰に相談したらいいのか分からない」ということがありません。

■業務内容

★開発エンジニアとは?★

アプリやシステムなどを作るエンジニアです。

設計を考えたり、プログラムを書いたりして、便利なサービスや仕組みを形にします。

私たちが日常で使うアプリやWebサービスを生み出す仕事です。

★QA(検証)エンジニアとは?★

作られたアプリやシステムが正しく動くかをチェックするエンジニアです。

不具合がないかを確認し、安心して使える品質を守る役割です。

サービスの“信頼性”を支える大切な仕事です。

★インフラ(ネットワーク)エンジニアとは?★

会社のパソコンやシステムが、安定してインターネットにつながる環境を作るエンジニアです。

★モノづくりエンジニアとは?★

自動車や家電などの製品を設計‧開発するエンジニアです。

製品の仕組みを考えたり、試作や改良を行いながら、実際の「モノ」を作り上げます。

私たちの生活を支える製品を生み出す仕事です。

インターネット‧社内システム‧メールなど、“当たり前に繋がる環境”を支える専門職です。

■必須条件<完全未経験歓迎><第二新卒歓迎>

‧ITエンジニアになりたい方

└ITエンジニアへの志望動機の明記と自己研鑚(いつから、どんな内容、資格取得予定等)について記載いただけますと幸いで

す。

‧社会人経験半年以上

想定年収:350万円〜420万円

月給:240,500円〜260,500円

月額(基本給):215,500円〜235,500円

その他固定手当/月:25,000円

■昇給:年1回

■賞与:年2回(昨年度実績4ヵ月)

■モデル年収(手当込み):

年収380万円∕25歳∕月給25万円+賞与+各種手当

年収430万円∕30歳∕月給28万円+賞与+各種手当

年収500万円∕35歳∕月給32万円+賞与+各種手当

雇用期間:0年3ヶ月

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

残業月平均20時間程度

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前産後休暇‧育児休暇(実績あり)、介護休暇

通勤手当:有 全額支給

住宅手当:有

家族手当:有 配偶者15,000円、子5,000円など

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有

定年:60歳

教育制度/資格補助:■書籍購入補助(年間3万円まで)

■資格取得支援(受験料全額負担∕一部資格には報奨金)

■TBC研修(オンライン研修)

■e-ラーニング(paizaラーニング、udemyなど)のアカウント提供

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)→2次面接(役員)→内定

※面接は2回を予定しています。

■面接のポイント(人事担当者より):

現在お持ちのスキルと今後のキャリアのご希望についてお話いただきたいです。ご希望に合わせて、どういうキャリアを当社に

て実現できるかをお話しましょう。

面接回数: 2回

筆記試験: あり