【京都】システムエンジニア◆残業月平均14h∕年休119日∕ワークライフバランス◎子育て応援企業◆

◆◇自治体‧民間向け基幹システム∕上流工程×健康経営×子育て支援◇◆

■採用背景:

自治体‧製造業向けなど基幹システム案件の増加に伴い、京都拠点の体制強化を目的とした増員募集です。上流工程を担えるSEを迎え、品質と生産性

を高めつつ、将来的にはメンバー育成やビジネスパートナー対応も任せられる体制を整えていきます。

■業務内容:

システム開発プロジェクトにおいて、主に基本設計以降の工程を中心に、一貫した開発プロセスに携わっていただきます。顧客や社内外の関係者と連

携しながら仕様を検討‧調整し、開発〜テスト〜運用保守までをチームで推進するポジションです。担当いただくのは、自治体向け「住民税‧国民健

康保険」などの業務システムや、製造業向けの業務システムなどです。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語が中心で、一部汎用機の開発案件も

あります。工程としては、要件分析∕設計(基本‧詳細)∕製造∕テスト(単体‧結合‧総合)∕運用保守まで幅広く関わっていただきます。京都支

店では顧客先での勤務(プロジェクトによっては在宅と併用)となります。どの案件の場合も3〜5名の自社メンバーでチームを組んで対応します。プ

ロジェクトによっては、配下社員の育成指導や、ビジネスパートナーの進行管理‧品質管理をお任せすることも想定しています。

■魅力ポイント:

‧自治体など、社会インフラを支える基幹システムに上流から関われます。

‧要件分析から運用保守まで一連の工程を経験でき、SEとしてのスキルと視野を広げられます。

‧子育て応援宣言企業‧健康経営優良法人として、時短勤務やノー残業デー、在宅勤務など制度と運用が整備され、平均残業時間は月14時間程度です

。

‧子供手当‧育児支援手当の支給や、継続的なベースアップ(全社員一律7,800円アップ実績)など、長期的に安心して働ける環境です。

■組織構成:

京都拠点は現在9名(30代〜60代)体制の組織です。コミュニケーションが取りやすく、案件の進め方や改善提案も行いやすい環境です。健康課題の把

握や生活習慣病予防なども含め、会社として「会社と社員がともに栄える」ことを掲げており、ワークライフバランスとキャリア形成の両立を重視し

ています。

システム開発経験6年以上

自治体向けシステム開発の経験をお持ちの方

高等学校卒業以上

想定年収:370万円〜480万円

月給:240,000円〜310,000円

月額(基本給):200,000円〜250,000円

その他固定手当/月:40,000円〜60,000円

※経験‧能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)※ともに月給1.5か月分相当を見込む。

■年収:給与、賞与を計上。

※2021年よりベースアップ‧賃金改定に取り組んでいます。 社会情勢を鑑み、今年もベースアップをする事としました。2026

年も全員一律、7,800円のアップとなります。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

■残業:月平均14時間‧有給休暇は時間単位の取得も可

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

土曜、日曜、祝日

年次有給休暇、出産休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業 等

祝日のある週の土曜日は出社日となります

通勤手当:有 上限40,000円

住宅手当:無 本社のみ、会社紹介の格安賃貸物件あり

家族手当:有

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 中小企業退職金共済制度∕再雇用制度あり

定年:60歳

教育制度/資格補助:■情報処理技術者試験取得報奨金制度(IPAの一部資格に合格した際、一時金を支給)

■資格取得支援金制度(JavaやOracle等の資格を受験した際、受験料の一部を会社負担)

■選考フロー

書類選考→筆記試験→一次面接→最終面接→内定

※筆記試験‧適性検査を予定しています。経験年数によっては、一次面接よりスタートさせていただく事もあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり