26_141_025ノーコード‧ローコード製品(SmartDB、Pega)エンジニア∕一部在宅可

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率7%/健康経営優良法人に3年連続で認定□■

■ 業務概要

ノーコード‧ローコード製品(SmartDB、Pega)を活用した業務システム開発において、技術スペシャリストとして要件定義から設計‧構築‧運用

まで一貫して担当いただきます。

製品機能を活用したシステム構築や各種システム連携を通じて、顧客業務を支える業務システムの実現を技術面から担当するポジションです。

当事業本部では、SmartDB、Pegaの製品を活用し、金融‧製造‧流通など幅広い業界の案件を担当しています。顧客に近い立場で要件定義‧提案か

ら参画できるため、製品技術の専門性を高めながら、上流工程や技術スペシャリストとしてのキャリアを構築できる環境です。

■ 案件事例(入社後に関わるプロジェクト例)

1 クレジットカード会社向けワークフローシステム導入プロジェクト

2 業務改革向けBPMシステム構築プロジェクト

■ ポジションの位置づけ

企業のDX推進や業務効率化ニーズの高まりに伴い、ノーコード‧ローコード製品(SmartDB、Pega)領域の専門人材強化を目的とした採用です。

本ポジションでは、SmartDB、Pegaの製品技術を活用し、業務システムの設計‧構築‧導入を中心に担当いただきます。また、技術検証、システム

アーキテクチャ設計、技術レビュー、開発標準化などにも携わり、技術リーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。

■ 金融事業本部の強み‧特徴

‧プライム案件中心のため、顧客と直接対話しながら上流工程に関与可能

‧品質‧マネジメントを支える組織横断の支援体制(品質‧PM支援)

‧大規模案件(数百〜1,000人月規模)への継続的な参画実績

‧金融領域における高信頼性‧高セキュリティ要求に対応した開発ノウハウ

‧DX∕クラウド∕ローコードなど新技術領域への展開

‧ベンダーフリーの立場で顧客に最適な技術‧ソリューションを提案可能

■ 案件規模‧プロジェクトの特徴

規模:10〜100人月規模が中心

特徴:中長期案件中心(数ヶ月〜1年以上)

開発手法:ウォーターフォール∕アジャイル

→ 業務改革‧DX推進に直結する案件が多く、顧客業務に深く関与できる環境です。

‧BPMソリューション(smartDB、Pega等)技術経験3年以上

‧上流工程経験

‧マネジメント経験(2〜3名程度のチーム管理)

‧見積り経験

‧アジャイルの知識、資格、開発経験

‧Webアプリケーション開発経験

高等学校卒業以上

想定年収:550万円〜741万円

月給:291,000円〜392,000円

月額(基本給):291,000円〜392,000円

※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む

■昇給:年1回

■賞与:年2回

■超過勤務手当:割増賃金率25%

※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50%

■深夜手当:割増賃金率25%

■休日手当:割増賃金率35%※法定休日が対象

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

夏季休暇 / 年末年始休暇/年次有給休暇/ 慶弔‧特別休暇 / 長期休暇 / 育児‧介護休暇

業務上必要がある場合は勤務を命ずることがあります。休日出勤の場合は振替休日を取得します。

通勤手当:有 全額実費支給します。

厚生年金基金:有 企業年金基金(確定給付企業年金)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

自社健康保険組合

寮社宅:有 独身寮、社宅(通勤状況等により適用します)

退職金制度:有 自己都合退職者は入社3年以上から支給します。

定年:60歳

教育制度/資格補助:■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother&Sister制度、e-Learning、技術Q&A‧

営業Q&A

■自己啓発奨励制度(指定資格取得時に一時金1万円支給)

■選考フロー:

書類選考→1次面接(人事)→2次面接(現場責任者)→内定

※書類選考通過時にWeb適性試験(SPI)を受験します。

※面接時に、会社説明‧筆記試験(学力‧性格診断)を実施します。

※選考回数‧フローについては変動することがあります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり