【博多駅】Javaエンジニア∕地場大手案件×自社内開発∕PL候補_組織作り‧育成などチャレンジ可

◆◇福岡新拠点×Java∕地場大手の上流工程とPL候補に挑戦◇◆

■採用背景:

2023年9月に立ち上がった福岡オフィスで、地場の電力‧通信系の大規模案件が本格開発フェーズに入りました。並行して新規の基本設計案件もスタ

ートすることから、体制強化と将来のPL∕PM候補育成を目的に、アプリエンジニアを増員募集します。

■業務内容:

自社内にて、Javaを用いた業務システムの設計‧開発に携わっていただきます。入社後は基本設計〜開発‧テストを主担当とし、早期にPL∕PM補佐

としてプロジェクト運営にも関わっていただきます。

【主な業務】

‧業務要件を踏まえた基本設計書の作成

‧Javaを用いた製造(実装‧単体テスト)

‧結合‧総合テストなど各種テスト計画‧実行

‧進捗‧課題の整理、マネジメントラインへの報告

‧レビュー対応、各種報告資料‧ドキュメント作成

‧PL∕PMのサポート(課題管理、調整業務 等)

【配属想定案件】

‧大手電力会社向け配電システム開発(大手SIerと協業し、要件定義〜リリースまで一気通貫で支援)

‧大手通信事業会社向け販売管理システム開発(請求‧回収業務の自動化‧効率化を目的とした開発〜テスト‧本番移行)

配属後は、上流工程を担当している先輩社員‧BPと連携し、OJTで基本設計や顧客折衝を習得いただきます。目安として1年後には、顧客との定例MT

Gへの参加や提案‧要件定義の一部をお任せする想定です。

■魅力ポイント:

‧地場の電力‧通信‧カード会社など、生活インフラを支える大手企業案件に長期的に関わり、上流〜リリースまで一連の工程を経験できます。

‧自己申告制の昇進昇格、資格取得支援‧最大50万円の奨励金、各種技術研修により、PL∕PMやエキスパートへのキャリアアップを積極的に後押し

しています。

■組織構成:

福岡オフィスは14名体制(管理職3名、リーダー2名、メンバー9名)で、若手比率が高く風通しの良い組織です。懇親会や社員旅行、野球観戦などイ

ベントも多く、コミュニケーションが活発な環境です。東証プライム上場グループとして、完全週休2日制‧充実した福利厚生‧育児介護支援制度な

ど、福岡で長期的にキャリアを築ける就業環境が整っています。

■必須条件:java言語を用いた製造工程の経験が3年以上

‧基本設計工程で顧客と要件整理の経験がある方

‧拠点として立ち上げフェーズのため、組織づくりなどにご関心をお持ちの方

(組織作りに関わりたい方‧マネジメント層へのステップアップを目指す方 歓迎致します)

高等専門学校卒業以上

想定年収:481万円〜643万円

月給:275,000円〜330,000円

月額(基本給):275,000円〜330,000円

昇給:年1回 賞与:年2回(平均3〜5ヶ月) 年収600万円以上は専門業務型裁量労働制

‧時間管理制

481万円∕月給275,000円〜570万円∕月給330,000円

※時間外労働25H∕月の想定

‧裁量労働制

600万円∕月給400,500円(裁量給90,500円)〜643万円∕月給426,300円(裁量給96,300円)

※裁量給は35.0H∕月の時間外手当

就業時間:9:00〜17:30(所定労働時間:7時間30分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

年収600万円以上の場合は、専門業務型裁量労働制でみなし労働時間/日:9時間00分となります。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12/29〜1/3)、年次有給休暇(初年度10日∕※入社月による)、特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、介護休暇

、結婚休暇、配偶者分娩休暇、リフレッシュ休暇、特別生理休暇、子の看護等休暇

通勤手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有 勤続3年以上(確定給付年金制度‧確定拠出年金制度)

定年:60歳

教育制度/資格補助:■階層別研修(リーダ、マネージャ、幹部等)

■プロフェッショナル研修(ITスキル基礎研修、テーマ別技術研修等)

■選考フロー:

書類選考→1次面接→適性検査→最終面接→内定

※原則、1次面接は対面での実施、最終面接はオンライン面接での実施となります。

※選考フローは状況により変更する場合があります。

面接回数: 2回

筆記試験: あり