【川崎∕不動前】建材業の基幹システム刷新案件◆大手取引多数∕研修充実◆#18

【多数の案件から成長に適した案件をアサインします∕希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要∕充実の研修体制】

■職務内容

建材業向け基幹システム刷新プロジェクトにおいて、バックエンド開発を担当いただきます。

既存業務システムの刷新を目的とした開発で、アジャイル開発環境にて設計〜テストまで幅広く対応いただきます。

主な業務内容

‧Java(Spring Boot)を用いたバックエンド開発

‧SQLを用いたデータ処理‧データベース連携

‧基本設計〜詳細設計、実装、テストまでの対応

‧アジャイル開発におけるチーム開発

‧フロントエンドやインフラ担当との連携

■ポジションの魅力

‧基幹システム刷新という大規模プロジェクトに参画できる

‧Java(Spring Boot)を中心としたモダンな開発環境

‧アジャイル開発でチーム開発経験を積める

‧AWSやCI/CDなどの最新技術に関われる可能性あり

■会社の特徴

当社は正社員として技術者を雇用し、技術力を提供するSES(技術者派遣)事業を中核とする企業です。

テクノプロ‧ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁し、業界最大級の規模と安定した経営基盤を築いています。

当社では、年齢や在籍年数ではなく、「市場価値‧専門性(マーケットバリュー)」を軸に評価を行っています。

〜誰に評価されるかではなく、何を評価されるか〜

という明確な評価基準を採用しており、評価体制の分かりやすさも特徴です。

その結果、50代以上のエンジニアが1〜2割超在籍し、支店によっては70代で現役の社員も活躍しています。

ベテラン層も例外ではなく、現場‧顧客からの信頼を軸に第一線で価値を発揮し続けています。

また、客先常駐に加えて、受託開発や自社プロジェクトに関わる機会もあり、PL∕PM∕スペシャリストなど、年齢に応じて役割を進化させながら、2

0年先を見据えたキャリア形成が可能です。

■必須条件:

‧Java(Spring Boot)を用いた開発経験3年以上

‧SQLを使用した開発経験

‧JUnitの使用経験

‧基本設計〜テストまで一人称で対応可能な方

‧チーム開発におけるコミュニケーション力

想定年収:500万円〜700万円

月給:300,000円〜400,000円

月額(基本給):300,000円〜400,000円

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。

■昇給年1回

■賞与年2回(6月‧12月)

■残業代:全額支給※残業代は1分単位でお支払いいたします。

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

■残業:月10時間前後

週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※年に2回のみ土曜日の出勤あり(有給使用可能)

入社時特別休暇5日(会社が独自に捻出した有給)∕通常の有給休暇:初年度10日

年末年始、GW、シルバーウィーク等

※プロジェクトにより異なる場合有

通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合

退職金制度:有 確定拠出年金制度

定年:60歳 定年再雇用制度(長期就業を前提とした制度設計)

教育制度/資格補助:■社内研修∕通信教育補助制度

■技術図書購入補助制度

■資格取得支援制度(受験費用補助‧報奨金)

■社外技術研修‧学会参加費支援

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接(最終面接)⇒条件面談

※選考回数は変動する可能性があります。主にWEB面接で実施となります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし