【横浜】オープンポジション/ソフトウェア開発エンジニア∕第二新卒歓迎◎世界シェアトップ商材あり
株式会社ニューフレアテクノロジー
株式会社テクノプロ
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| 企業名 | 株式会社テクノプロ |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収500〜700万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 年間休日 | 122日 |
〜テクノプロ‧ホールディングスの中核企業として、30,000名超のエンジニアを擁する、業界最大級の規模と安定した経営基盤を誇る企業〜
■職務内容
顧客システム部門の立場で、各種システム更改プロジェクトの推進支援をご担当いただきます。
ベンダ管理や成果物レビュー、関係者調整などを通じて、プロジェクト全体の円滑な推進を支援するポジションです。
■ポジションの魅力
‧顧客側の立場で大規模プロジェクトに参画できる
‧設計レビューやベンダコントロールなど上流工程を経験できる
‧複数ベンダが関わる大規模案件の推進ノウハウを習得できる
‧長期案件のため、腰を据えてプロジェクトに携われる
■豊富な稼働案件数:
年間の稼働案件数はなんと6,000件超!キャリアのご意向にマッチしたプロジェクトへの参画機会も得られ、事業拡大フェーズにも比例して、
その稼働案件数も年々、増加傾向にあります。 この事業環境により、既にエンジニアの方もキャリアを形成中の方も経験を積むことができ、
スキル向上を図ることができます。 また、社内には定期的な技術研修やオンライン講座、
技術組織単位での勉強会などもしており、エンジニアとしての継続的な成長を全面的にサポートしています。
※500種類の研修カリキュラム/動画形式の「見たいときに見られる」研修を充実!
■安定した就業環境と経営基盤:
テクノプロ‧EG社は、60年以上にわたる歴史を持ち、その間に確立された安定した就業環境と盤石な経営基盤を有しています。
大手メーカー様や事業会社様よりプライムでの案件受注にも至っており、浅い商流の下で上流工程より参画可能な案件も多数保有をしています。
長い歴史より培った信頼性は、所属しているエンジニアの方々にとっても安心して働ける就業環境の提供実現に繋がっています。
さらに、フレックスタイム制やリモートワークの導入、健康衛生管理制度など、充実した制度が多数あり、働きやすい環境を整えています。
※資格手当、リモートワーク手当、退職金制度などの福利厚生も充実!
‧業務システム開発における基本設計以降の経験
‧設計書や成果物のレビュー経験
‧関係者との調整、折衝経験
‧課題管理または進捗管理の経験
‧システム部門または情報システム部門での業務経験
‧PMO、プロジェクト推進支援経験
‧ベンダ管理経験
‧大規模システム更改プロジェクトへの参画経験
‧リスク管理や品質管理の経験
想定年収:500万円〜700万円
月給:300,000円〜400,000円
月額(基本給):300,000円〜400,000円
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて決定します。
■昇給年1回
■賞与年2回(6月‧12月)
■残業代:全額支給※残業代は1分単位でお支払いいたします。
就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)
休憩:60分
時間外労働:有
■残業:月10時間前後
週休2日制(土日祝)
年間有給休暇:5日〜10日(下限日数は、入社直後の日数となります)
育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%
※年に2回のみ土曜日の出勤あり(有給使用可能)
入社時特別休暇5日(会社が独自に捻出した有給)∕通常の有給休暇:初年度10日
年末年始、GW、シルバーウィーク等
※プロジェクトにより異なる場合有
通勤手当:有 上限15万円∕月(自動車∕公共交通機関)
厚生年金基金:有
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
社会保険完備
寮社宅:有 転居を伴う転勤の場合
退職金制度:有 確定拠出年金制度
定年:60歳 定年再雇用制度(長期就業を前提とした制度設計)
教育制度/資格補助:■社内研修∕通信教育補助制度
■技術図書購入補助制度
■資格取得支援制度(受験費用補助‧報奨金)
■社外技術研修‧学会参加費支援
■選考フロー:
書類選考⇒1次面接⇒2次面接(最終面接)⇒条件面談
※選考回数は変動する可能性があります。主にWEB面接で実施となります。
面接回数: 2回
筆記試験: なし
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
【横浜】オープンポジション/ソフトウェア開発エンジニア∕第二新卒歓迎◎世界シェアトップ商材あり
株式会社ニューフレアテクノロジー
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