【東京/ベトナム語活用】保険アプリSE◆上流工程可/バイリンガル/グローバル開発/AI活用/安定上場

◆◇プライム案件×保険基幹×上流工程×日越ブリッジSE×AI活用開発◇◆

◎上流〜開発一気通貫でキャリアの頭打ちを打破

◎日本×ベトナムをつなぐ中核ポジションで活躍

◎安定×成長を両立し市場価値の高い人材へ進化

■募集背景

金融‧保険領域での長年の実績を背景に、プライム案件の拡大とグローバル開発体制の強化が進んでいます。特にベトナム拠点との連携案件が増加し

ており、日本と海外をつなぐ“ブリッジSE”として活躍できる人材を増員募集します。

■業務概要

生命保険‧損害保険会社向けの業務システム開発を担当。プライム案件中心の環境で、設計〜開発‧テストまで一貫して携わりながら、オフショアチ

ームと連携しプロジェクトを推進します。

■職務詳細

‧保険業務システムの設計‧開発‧テスト

‧基幹∕事務∕照会∕バッチシステムの改修‧開発

‧ベトナム拠点との仕様共有‧進捗管理(ブリッジSE業務)

‧顧客との要件調整、設計レビュー

‧生成AIを活用した設計支援‧コードレビュー

※将来的には要件定義‧チームリードも担当

■案件事例

‧大手生命保険会社向け基幹システム開発

‧損害保険会社向け契約管理システム刷新

‧オンライン照会∕保険料試算システムの開発

■組織体制

数名〜数十名規模のチームで参画。日本側エンジニアとベトナムオフショアチームが連携し、役割分担しながら開発を推進します。リーダー候補とし

て裁量を持ち、プロジェクトの中核を担えます。

■キャリアパス

上流工程(要件定義‧設計)へのステップアップはもちろん、ブリッジSEやPMとしてグローバル開発をリードするキャリアを築けます。AI‧クラウ

ドなど最新領域にも携わり、市場価値の高いエンジニアへ成長できます。

■働き方

‧完全週休2日制(土日祝)∕年間休日122日

‧実働7時間45分(8:50〜17:35)

‧平均残業20h前後(案件により変動あり)

‧自社開発センター∕顧客先勤務あり

‧持ち帰り開発案件あり

■企業の特徴/魅力

東証プライム上場、50年以上黒字経営を続ける安定基盤のもと、金融‧保険分野で高い信頼を獲得。プライム案件比率が高く、上流から携われる環境

です。さらにグローバル拠点との連携やAI活用など、安定性と成長機会を兼ね備えています。

■必須要件:

‧システム開発経験(詳細設計〜開発〜テストまでの一連の工程経験)

‧以下言語レベルを必須とします

-日本語:ビジネスレベル(システム開発に関わる用語を交えた会話‧読み書きを問題なく行える)

-ベトナム語:ビジネスレベル(システム開発に関わる用語を交えた会話‧読み書きを問題なく行える)

■歓迎要件:※以下は必須ではありません

‧保険系システム開発経験有

‧要件定義‧外部設計工程経験有

‧システム開発におけるリーダー経験有、もしくはリーダ志向有

想定年収:460万円〜716万円

想定月額:300,000円〜389,000円

月額(基本給):290,000円〜379,000円/想定勤務日数:20日

その他固定手当/月:10,000円

※当社給与規定により、経験‧スキル等を考慮した上で決定いたします。

■賞与:年2回(6月・12月)

■昇給:年1回

※固定手当:地域手当(首都圏勤務者に支給する手当)月額10,000円

就業時間:8:50〜17:35(所定労働時間:7時間45分)

休憩:60分

時間外労働:有

※上記勤務時間は一例です。※フレックスタイム:有(プロジェクトにより適用の有無が異なります)

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年次有給‧リフレッシュ休暇:試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動

慶弔‧永年勤続‧裁判員休暇

国民の休日‧年末年始(12/29〜1/3)

産前産後休業、育児休業・介護休業

通勤手当:有 月15万円まで(最も経済的な経路)

家族手当:有 子育支援金:6000円/人 満15歳直後の3月迄

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:有 確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金

定年:60歳

教育制度/資格補助:資格取得支援制度。

グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。

プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。

■選考方法:

書類選考→1次面接→2次面接→合格

※面接はWebで実施

面接回数: 2回

筆記試験: なし