【在宅勤務可∕職種未経験歓迎】エンジニア◆製造業向けSAP‧GRANDIT∕教育体制◎∕全社平均9H

〜東証プライム上場 日鉄ソリューションズGの中核企業∕右肩上がりに業績拡大中∕離職率2.8%×月の全社平均残業9時間×育休復帰率100%でWLB

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●未経験からSAP∕ERP領域の専門スキルを習得できる環境

●要件定義〜運用まで一貫して経験しキャリアの幅が広がる

■業務概要

製造業のお客様向けにSAPおよびGRANDITを活用した業務システムの開発‧導入‧運用保守を行っています。業務拡大に伴い、SAPやGRANDITの導入

‧保守プロジェクトに一緒に携わっていただけるメンバーを募集しています。

■業務の詳細

■ 要件定義‧設計

- 顧客の業務課題やニーズをヒアリングし、システム要件や設計書を作成。

■ 開発‧テスト

- 設計内容に基づいてプログラム開発(カスタマイズ‧アドオン)、単体テスト、結合テスト、総合テストを実施。

■ データ移行関連作業

- 新システムへのスムーズなデータ移行をサポート。

■ 運用‧保守

- システム導入後の運用支援、トラブルシューティング、ユーザーからの問い合わせ対応、機能追加‧改修など。

■案件例

◎ 製造業向けSAP導入支援

顧客の情報システム部門と連携しながら、要件定義や設計、テスト支援を中心に担当します。

◎ 製造業向けSAPシステム運用保守

複数拠点で稼働しているSAPシステムの日常的な運用支援や障害対応を行います。

◎ GRANDIT導入‧カスタマイズプロジェクト

生産管理や販売管理、会計など、製造業の基幹業務に密着したシステムを支えます。

■魅力

‧現場の声に近い立場で、システムの価値や改善の手ごたえを実感できます

‧未経験分野もチームでサポートしますので、着実にスキルアップが可能

‧研修やOJTでSAP∕GRANDITの専門知識や業務知識も身につきます

◇◆長期的に柔軟に働くことのできる環境です!◆◇

‧所定労働時間:7時間15分

‧月の全社残業時間:9.0時間

‧有給休暇平均取得日数:15.1日

‧離職率:2.8%

‧平均有給休暇取得日数:15.1%

‧有給休暇取得率:73.2%

‧中途入社比率:約4割

‧育休取得率:男性96.6%‧女性111%

‧育休復帰率:100%

‧30歳まで月15000円で借上社宅に入居可能

■必須条件:

‧SAP S/4 HANAまたはGRANDIT導入プロジェクトでの開発経験

‧生産管理、販売、購買、原価、会計のいずれかの業務領域に関する知識‧経験

‧システム開発経験3年以上(Javaの開発経験歓迎)

高等専門学校卒業以上

想定年収:450万円〜650万円

月給:251,110円〜352,900円

月額(基本給):251,110円〜352,900円

■昇給:年1回

■賞与:年2回

※上記以外に住宅手当‧家族手当あり(規定による)

就業時間:9:00〜17:20(所定労働時間:7時間30分)

休憩:50分(12:00〜12:50)

時間外労働:有

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:20

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:0日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

年末年始休暇(12月29日〜1月3日)、有給休暇(初年度から20日間付与※入社時期により按分※半日取得も可)、福祉休暇(育

児、家族の看護‧介護目的等に利用可)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇 等

通勤手当:有 実費支給(一か月単位)

住宅手当:有 42,000円〜55,000円(当社規定による)

家族手当:有 10,000円〜20,000円(当社規定による)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

寮社宅:無 家賃補助あり※当社規定に準ずる

退職金制度:有 勤続3年以上

教育制度/資格補助:■各種要素技術研修、層別研修、資格取得奨励金制度 等

■資格取得奨励金制度(資格に応じ10,000円〜200,000円支給)

■選考フロー:

会社説明‧1次選考 → 適性検査 → 最終選考 → 内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり