【広島/マネージャー】電力‧製鉄向けSE◆自社内開発9割超∕脱炭素に貢献〜東証プライム市場上場〜

◆◇広島×自社内開発中心∕電力‧製鉄上流SE(PM候補)◇◆

■業務内容:

電力会社‧製鉄会社向けの業務システム開発プロジェクトにおいて、要件定義〜設計‧開発‧評価‧運用保守まで、経験や適性に応じて幅広くお任せ

します。

【主な業務】

‧顧客との打ち合わせ、要件整理‧要件定義

‧基本設計∕詳細設計、レビュー

‧メンバーと協働した製造‧単体∕結合テストの推進

‧システム導入‧運用保守フェーズでの改善提案

‧プロジェクト計画作成、進捗∕品質∕リスク管理

‧顧客の課題を踏まえた新規ソリューション企画‧検討

【プロジェクト例】

‧電力会社向け:再エネ拡大‧安定供給に貢献するシステムの開発

- 各種通信プロトコルを用いた情報伝送‧データ連携機能の構築

- Webインタフェース設計‧開発

- セキュリティ‧冗長化を考慮したシステム設計

‧製鉄会社向け:生産管理‧物流制御‧成分分析システムの開発

- 指定ミドルウェアに準拠したアプリおよび画面設計‧開発

【想定ポジション】

‧10〜20名規模案件のPMとして、要件定義〜運用までの全工程をリード

‧2〜5名規模案件のPL兼開発担当として、顧客折衝と実装を両立

【開発環境】

OS:Linux、Windows

言語:C言語、C#、Java、JavaScript、HTML

DB:PostgreSQL

■魅力ポイント:

‧電力‧製鉄といった社会インフラ領域で、上流から運用まで一貫して関わり、脱炭素や再エネといった社会課題解決に貢献できます。

‧PM∕ITアーキテクト∕テクニカルスペシャリストなど、多様なキャリアパスから志向に合わせて選択でき、研修やセミナー参加も会社が後押ししま

す。

‧広島本社での自社内開発が中心(自社:客先=約9.5:0.5)で、転勤もなく、長期的に腰を据えてキャリア形成が可能です。

■組織構成:

社員約53名に加え、パートナー企業約30名で構成されています。2〜3名の短期案件から20名以上‧5年以上の長期案件まで、基本的にチームアサイン

で個人常駐はほぼありません。役職や年次に関わらず意見を出し合える風通しの良い風土で、マネジメント志向のエンジニアと技術追求型のエンジニ

アが互いの専門性を尊重しながら、大規模プロジェクトを推進しています。

■必須条件:以下いずれも必須

‧5名以上のプロジェクトマネージャー経験のある方

‧リーダー、チームメンバと積極的にコミュニケーションを取れる方

‧C言語を使用した開発経験がある方

‧電力関係のシステム開発経験がある方

[入社直後] 期待する役割

‧ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、要件‧仕様調整を行えること

‧プロジェクトを成功に導くためのコスト‧スケジュール‧リソース‧リスク等の管理を行えること

高等専門学校卒業以上

想定年収:742万円〜905万円

月給:444,000円〜540,000円

月額(基本給):338,750円〜411,900円

※固定残業手当は月、40時間0分、105,250円〜128,100円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、規定により決定します(上記《年収イメージ》が増減します)

■給与改定:年1回

■賞与:年2回

《2025年度の実績》

【マネージャ】年収:751 〜 1387万円

※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均残業17.6h∕月。また、客先での業務においては先方の勤務時間に準じて対応します。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年間休日120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

有給休暇:初年度12日‧最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日)

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 月々1人17,000円、2人目以降〜5,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有)

■各種研修制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※ 選考過程で適性試験を受けていただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり