【東京∕リーダー】SE(Web‧オープン系‧ホスト)〜業務アプリ〜東証プライム上場∕年休120日

◆◇プライム比率約5割∕金融‧官公庁上流∕モダナイゼーション‧AI案件◇◆

■業務内容:

メガバンクや官公庁等のエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、業務システムの開発全般を担当いただきます。プロジェクトリーダ

ー(PL)のポジションで、以下業務を経験‧適性に応じてお任せします。

【主な業務】

‧顧客課題のヒアリング、要件定義、基本‧詳細設計

‧Java∕COBOL∕NETCOBOL 等を用いたプログラミング

‧単体テスト、結合テスト、受入テスト支援

‧リリース後の改善提案、保守対応

‧見積作成、技術提案、顧客折衝

‧プロジェクトチームの進行管理、コード‧成果物レビュー

【案件‧技術領域の例】

‧銀行(融資∕預金∕為替等)、生保‧損保、クレジットカード向けシステム

‧COBOLからNETCOBOLへのモダナイゼーション案件

‧物流‧映像管理‧購買など業務システム開発

‧RPAによる業務自動化、生成AI‧ローコードを活用した業務効率化

‧Webアプリケーション開発 など

【開発環境(一例)】

‧言語:Java、COBOL、NETCOBOL、Shell など

‧DB:Oracle、DB2、PostgreSQL、SQL Server など

■魅力ポイント:

‧プライム比率約5割の環境で、エンドユーザーと直接やり取りしながら要件定義〜運用改善まで上流工程を一貫して経験できます。

‧COBOLモダナイゼーションやRPA‧生成AI‧ローコードなど、レガシー資産の刷新から新技術領域まで幅広いテーマに携われます。

‧プロジェクトの約9割は客先常駐ですが、文鎮型組織や定期1on1、部会‧社員会などにより、常駐先でも会社とのつながりを感じながら働ける体制

です。

■組織構成‧働き方:

3〜10名規模のチーム体制で、ベテランと若手がバランス良く在籍しています。長期案件が多く、OJTやチーム内教育も充実しています。勤務地は東

京都世田谷区(三軒茶屋)の自社拠点および都内‧近郊の顧客先で、一部テレワークも可能です(プロジェクト方針による)。上流志向で、金融‧公

共領域でキャリアを高めたい方のご応募をお待ちしています。

‧Java、COBOLいずれかによるシステム開発(金融系※銀行‧保険)経験が3年以上ある方

‧上流工程(要件定義)のご経験

‧リーダーとしてプロジェクトの活性化が可能な方

‧顧客折衝の経験

‧基本情報技術者資格 相当以上の知識がある

[入社直後] 期待する役割

‧他のメンバーと協調し作業が出来ること。

‧自立的な行動がとれ、論理的思考を持って業務に取り組むことができること。

高等専門学校卒業以上

想定年収:630万円〜805万円

月給:367,000円〜466,000円

月額(基本給):315,410円〜400,550円

※固定残業手当は月、21時間0分、51,590円〜65,450円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、規定により決定します

■給与改定:年1回

■賞与:年2回

■モデル年収:

【マネージャ】年収:815 〜 1213万円

※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均残業17.6h∕月

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

有給休暇:初年度12日‧最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日)

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 月々1人17,000円、2人目以降〜5,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有)

■各種研修制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※ 選考過程で適性試験を受けていただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり