【広島/リーダー】電力‧製鉄向けSE◆自社内開発9割超∕脱炭素に貢献〜東証プライム市場上場〜

◆◇脱炭素社会に直結する電力‧製鉄システム∕上流工程から一貫担えるSE◇◆

■採用背景:

エネルギー分野の「2050年カーボンニュートラル」実現や、製鉄業の高品質‧安定生産ニーズの高まりを受け、電力会社‧製鉄会社向けの基幹システ

ム開発案件が拡大しています。

■業務内容:

電力会社‧製鉄会社向けシステムの要件定義〜設計〜製造〜評価〜運用保守まで、一連の工程を担当いただきます。ご経験に応じて、3〜5名程度のチ

ームリーダーとして顧客折衝やメンバーのタスク管理もお任せします。

【主なプロジェクト例】

‧電力会社向け:再生可能エネルギー拡大と安定供給に貢献するシステム

∟ 各種通信プロトコルを用いたデータ連係処理の構築

∟ Webインタフェースの設計‧開発

∟ 統合脅威管理装置を用いたセキュリティ設計、冗長化設計

‧製鉄会社向け:高品質な鉄の安定生産を支えるシステム

∟ 生産管理システム、物流制御システム、成分分析システム等の設計‧開発

∟ 指定ミドルウェアに沿ったプログラムおよび画面の設計‧開発

【開発環境】

OS:Linux、Windows

言語:C言語、Java、C#、JavaScript、HTML

DB:PostgreSQL

■魅力ポイント:

‧電力‧製鉄という社会インフラ領域の中核システムを、上流工程から一貫して担当でき、脱炭素や安定供給といった社会課題の解決に直接貢献でき

ます。

‧プライム案件比率約5割、原則チーム体制での参画かつ9割以上が自社内作業のため、腰を据えて長期視点で開発に向き合えます。

‧プロジェクトマネージャ、ITアーキテクト、テクニカルスペシャリストなど、多様なキャリアパスが用意されており、PM研修やリーダー研修、電力

セミナー等を通じて着実にスキルを高められます。

■組織構成‧働き方:

組織は約53名に加え、約30名のパートナーと協働しており、20代のメンバーも多く在籍する風通しの良い環境です。2〜3名数カ月の案件から20名以

上‧5年以上に及ぶ大規模案件まで、チームで担当します。基本は出社スタイルですが、育児‧介護‧傷病など特段の事情がある場合には在宅勤務も

認める制度があり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。勤務地は広島市西区の自社オフィスで、転勤はありません。

■必須条件:以下いずれも必須

‧3名以上のプロジェクトリーダー経験のある方

‧マネージャ、チームメンバと積極的にコミュニケーションを取れる方

‧C言語を使用した開発経験がある方

‧電力関係のシステム開発経験がある方

[入社直後] 期待する役割

‧ステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、要件‧仕様調整を行えること

‧部下に対しての指導‧育成を行えること

‧マネージャに対して「確認」「連絡」「報告」を行いながらプロジェクトを進めること

高等専門学校卒業以上

想定年収:579万円〜740万円

月給:338,000円〜429,000円

月額(基本給):290,540円〜368,830円

※固定残業手当は月、21時間0分、47,460円〜60,170円を支給

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※経験‧能力を考慮の上、規定により決定します(上記《年収イメージ》が増減します)

■給与改定:年1回

■賞与:年2回

《2025年度の実績》

【マネージャ】年収:751 〜 1387万円

※ 時間外手当、通勤費、確定拠出年金分、賞与額を含んだ額

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

全社平均残業17.6h∕月。また、客先での業務においては先方の勤務時間に準じて対応します。

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:12日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

年間休日120日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇

有給休暇:初年度12日‧最高20日(1年目は入社月により変動※最高12日)

通勤手当:有 全額支給

家族手当:有 月々1人17,000円、2人目以降〜5,000円

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

退職金制度:無 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:■資格取得奨励制度(一時金支給※規定有)

■各種研修制度

■選考フロー:

書類選考→1次面接→2次面接→内定

※ 選考過程で適性試験を受けていただきます

面接回数: 2回

筆記試験: あり