【新橋/提案導入】システムエンジニア◆会計給与パッケージ/プライム上場/在宅可/フレックス

〜会計‧給与‧販売システム×上流工程∕提案〜導入まで一貫∕プライム上場SIer∕フレックス‧実働7hで働きやすさ◎〜

◎提案‧要件定義など上流工程から携わり、市場価値を高められる

◎開発だけで終わらない、顧客課題に深く入り込めるSEへ成長

◎安定基盤×柔軟な働き方で、長期的にキャリアを築ける

■募集背景

業務系パッケージ(会計‧給与‧販売)の案件拡大に伴い、体制強化を目的とした増員募集です。今後のSIビジネスの更なる拡販と、顧客の期待に応

え続けるため、上流から案件を推進できる中核人材を求めています。

■業務概要

会計‧人事給与‧販売管理システムの提案から導入、開発、保守まで一貫して担当。業務知識と技術力を掛け合わせ、顧客の経営課題解決‧業務効率

化を実現します。

■職務詳細

‧顧客課題のヒアリング、要件整理

‧パッケージ選定、提案、デモ実施

‧見積作成、プロジェクト計画策定

‧導入支援、アドオン開発(VB.NET等)

‧本番稼働後の保守、改善提案

‧新技術のキャッチアップとサービス化検討

■組織体制

プロジェクト単位でチームを組成。営業‧エンジニアが連携しながら進め、社内外の関係者と協働しつつ推進します。互いに知識を共有し合う風土が

根付いており、経験を活かしながら更なる成長が可能です。

■キャリアパス

SEとして経験を積んだ後、PL‧PMへとステップアップ。将来的には業務コンサルタントや管理職へのキャリアも描けます。上流工程‧顧客折衝の経

験を広げ、市場価値の高い人材へ成長できます。

■働き方

フレックスタイム制(所定7時間)を導入し、柔軟な働き方が可能。完全週休2日制に加え、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境で

す。

■企業の特徴∕魅力

プライム上場の安定基盤を持ちつつ、提案〜運用まで一気通貫で携われる点が魅力。特定製品に依存しないマルチベンダー環境のため、幅広い技術‧

業務知識を習得できます。「開発だけで終わらない」キャリアを実現し、上流志向の方にとって理想的な環境です。

■必須条件:※いずれか必須

‧会計、または人事給与、または販売管理パッケージの導入経験(目安5年以上)

‧10人月以上のプロジェクトマネージャー経験(進捗管理、品質管理、コスト管理等)

‧基幹システム以外の部門サブシステムの導入経験

‧医療情報技師の資格

高等専門学校卒業以上

想定年収:500万円〜800万円

月給:300,000円〜480,000円

月額(基本給):300,000円〜480,000円

※経験に応ず(上記の年収は、各種手当、および、月30時間程度の想定残業代を含めた金額となります。)

■賃金改定:年1回(4月)

■賞与:年2回(7月、12月)

労働時間区分:フレックスタイム制

コアタイム:有 10:00〜15:00

フレキシブルタイム:有 7:00〜10:00、15:00〜20:00

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:00

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

年末年始(12/29〜1/4)、創立記念日(5/1)、夏季休暇(5日)、有給休暇、永年勤続休暇、産前産後休暇、その他特別休暇他

通勤手当:有 全額支給(新幹線通勤の場合は上限あり)

住宅手当:有 地域や家族構成による規定あり

家族手当:有 補足事項なし

厚生年金基金:有 補足事項なし

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 独身寮‧社宅あり

退職金制度:有 補足事項なし

定年:60歳

教育制度/資格補助:各種研修制度があります。その他、OJTにて実務を習得します。

■選考フロー:

書類選考→1次面接→最終面接→内定(入社日‧条件等の最終調整)

※基本対面での実施を予定していますが、状況に応じてオンラインでも実施いたします。

※場合により選考フローが変更になる可能性があります。

面接回数: 2回

筆記試験: なし