【東京∕大阪】SAPコンサルタント∕SAPエンジニア◆国内最大級の技術集団◆研修‧福利厚生◎

〜8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級の技術集団∕年休122日∕手当‧研修‧福利厚生充実◎∕スキルアップが叶う〜

■仕事内容

ITソリューションを提供するエンジニア集団である当社のERP 部 において、SAPコンサルタントやSAPエンジニアとして、顧客の業務改善やプロジェ

クト推進、マネジメントをご担当いただきます。

■具体的業務

‧システム化計画策定:経営戦略‧IT戦略‧ユーザーニーズ‧業界標準など様々な視点からビジョン‧適合性‧導入計画を策定。

‧SAP導入支援:経営戦略、経営/業務課題分析をベースに業務プロセス設計を行い、予算‧期間に合致した機能の導入コンサルティング、ギャップ解

決のアドオン開発を行い、テスト‧稼働を支援。

‧SAP導入PMO支援

‧SAP定着化支援

‧SAP S/4HANA移行支援

‧ABAP開発

■教育研修について

SAP社のSAPアカデミー受講などでの認定コンサルタント資格取得のサポートや、社内でSAPラボを構築し、SAP研修の内製化も進めております。現在

では、コンサルタント資格取得数は100以上。

■特徴

コンサルファームと異なり、予算のKPIは営業部が持つため、コンサル業務に集中できる環境です。また、当事業部は2018年スタートの新しい組織の

ため、意欲次第では組織の成長期を担うコアメンバーとしても活躍いただけます。コンサルタントとして業務をこなすだけでなく、組織の事業運営や

成長戦略にダイレクトに関われるため、コンサル業務だけではないやりがいも感じられます。

‧ERPシステム(パッケージは問わない)の導入∕開発∕運用∕保守いずれかの経験(年数不問)

‧経理∕財務、人事、製造、サプライチェーン、調達∕購買など何らかのパッケージシステムの導入∕開発∕運用∕保守いずれ

かの経験

‧SAP BASISに関する知識∕経験

‧リーダーやマネジメントの経験

想定年収:396万円〜951万円

月給:250,000円〜600,000円

月額(基本給):250,000円〜600,000円

※能力‧経験‧年齢等を考慮の上、当社規定に従って決定します

■賞与:年2回 ※別途決算賞与を支給する場合あり(昨年度実績3.85ヶ月分)

■賃金改定:年1回

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分(12:00〜13:00)

時間外労働:有

◎月平均残業時間/11.1時間

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:10日〜(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり

年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、

育児休業、介護休業、入社時休暇(上限5日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

通勤手当:有 通勤交通費支給(月額上限15万円)

住宅手当:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 月2万円~3万円+光熱費を個人負担

退職金制度:有 確定拠出型年金制度

定年:60歳 再雇用あり 60歳以降は月俸制となります。

教育制度/資格補助:資格取得報奨金(約140種類)

教育自己啓発関連

社内研修

通信教育補助

学会参加費

自己啓発支援

社内外講習補助

図書購入補助

社外技術研修参加費

■選考フロー:

書類選考 ⇒ 1次面接(採用部門)⇒ 2次面接(プロジェクトマネージャー) ⇒内定

※オンライン面接となります

※面接は2回を予定しております

面接回数: 2回

筆記試験: なし