【大阪】運用保守‧開発エンジニア∕リーダー◆システム企画‧開発‧保守等◆福利厚生充実◎

〜最上流からビジネス変革をリード∕顧客の課題解決に直接貢献∕福利厚生充実〜

■概要

「コードを書くだけでなく、顧客の課題解決に直接貢献したい」「安定した環境で、裁量のある上流工程やチームマネジメントに挑戦したい」。大手

電機メーカーや家電量販店など、30年から50年以上にわたり長期的な信頼関係を築く顧客先にて、最上流からビジネス変革をリードするエンジニア‧

リーダー候補を募集します。

■仕事内容

長年お取引のある大手クライアント先にて、情報システム部門等の「事業パートナー」としてシステムの企画‧開発‧保守をお任せします。長年の信

頼関係があるからこそ意見を伝えやすく、直接お客様と対話しながら「攻め」と「守り」のITを実現できる環境です。

■具体的な業務内容

◎お客様のビジネス変革を導く「攻めのIT」

‧業務効率化やDX推進に向けた、新規システムの企画‧提案(最上流工程)

‧お客様の潜在的ニーズを引き出すヒアリング、要件定義

‧ローコードツール等を活用した、スピーディな開発プロジェクトの推進

◎安定稼働を支えるシステム開発‧保守「守りのIT」

‧Web/バッチアプリケーションの開発(設計、製造、テスト)や

‧既存システムの障害対応(調査、原因分析、改修)

‧インフラ(Linux等)の構築‧運用‧移管

◎未来のチームを創る「リーダーシップ」

‧3〜5名規模のチームの目標設定‧タスク管理‧リスク管理

‧メンバーの育成‧技術指導

‧現リーダーの右腕として案件管理や顧客折衝のサポートも担当していただきます。

■担当プロジェクト例

(1)大手電機メーカー向けプロジェクト:DX推進に向けた新規提案やローコードツールを活用した開発、インフラ構築‧運用保守。

(2)大手家電量販店向けプロジェクト:情報システム‧ECサイト部門に参画し、Java等を用いたWeb‧オープン系の開発‧保守。

■開発環境

‧言語:Java, C, C#, PHP, JavaScript, Perl, SHELL, SQL, VBA, HTML/CSS

‧DB:Oracle、SQLServer

‧ツール‧インフラ:Linuxサーバー、ローコード関連

■必須条件:

‧システム開発における上流工程(要件定義‧設計)のご経験

‧Javaを用いたWebアプリケーションの開発経験(3年以上)およびプログラマーとしての実務経験(3〜5年程度)、SQL(Ora

cle)やHTML/CSS/JavaScriptの基本知識

‧リーダー/サブリーダーとして、チームをまとめたご経験(3〜5名規模)

想定年収:530万円〜800万円

月給:310,000円〜520,000円

月額(基本給):280,000円〜470,000円

超過した時間外労働の残業時間代は追加支給

※ご経験などにより変動します。

※上記固定残業手当は「裁量労働手当」として支給します。

■賞与 年2回(6‧12月)

■昇給 年1回(7月)

労働時間区分:専門業務型裁量労働制

みなし労働時間/日:8時間15分

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:無

週休2日制(土日)

年間有給休暇:6日〜20日(下限日数は、入社直後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

週休2日制(土‧日)を基本とし、案件によりシフト制の休日出勤あり。

シフト制は、希望を相談して決定。無理ないスケジュールです。休日出勤の無い案件もありますので選考の際にご希望をお知ら

せください。

通勤手当:有 上限10万円∕月※別途規則あり

住宅手当:有 単身者:9,000円、世帯持ち:16,000円

家族手当:有 子1万円(1人につき)

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

各種社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 継続雇用65歳

教育制度/資格補助:■社内研修(eラーニング、集合、オンラインなど)

■資格取得奨励金

■プロフェッショナル論文コンテスト

■MBO面談

■キャリアプラン

■1on1

■自己申告書

■選考フロー:

書類選考→1次面接(担当部門長‧人事)→2次面接(役員‧人事)→内定

※オンライン(Google Meet)で実施します。

面接回数: 2回

筆記試験: なし