【福岡‧長崎】教育担当ITエンジニアの教育‧育成担当◆これまでの経験を未来へつなぐ◆リモート有

〜アソウグループの事業安定性∕これまでの開発経験を活かして後輩育成にチャレンジしませんか。自社内の若手エンジニアを一人前にしていただく

ことがミッションです。研修企画や運用、実行をお任せ〜

■業務内容:

社員に対する教育‧育成全般をお願いします。今回はIT領域の担当となります。現状3名の担当がいますが、採用強化に伴い、増員を計画しておりま

す。

特に現在の若手エンジニアはC言語などを得意としているメンバーが多いため、WEB言語の基礎を教えていただくことを想定しています。

■職務詳細:

<新卒向け>

‧内定者研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします)

‧技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育

‧新卒採用担当者との連携

<経験者向け>

‧入社時研修企画、立案、実施、運用(ご経験に応じてお任せします)

‧技術研修(開発全般)、セキュリティ研修、安全教育

‧経験者採用担当との連携

<定期研修>

‧実装研修(C、Java、C#、Pythonなど)

‧クラウド環境(AWSなど)

‧資格取得支援

<その他>

‧付随する事務業務全般

‧面談、カウンセリングなど

■当ポジションの魅力:

‧AIとの共存を目指す∕「時代とともに変化する」が企業理念

現在、エンジニア派遣に加えて、受託開発や自社開発に注力しています。リーマンショック、コロナショックなど売上の増減はありましたが、設立後

28年連続黒字で2024年度は過去最高売上を達成してます。

‧安定基盤にベンチャースピリット

エンジニア(人)の交流が盛んなこと、一人ひとりへの目標設定やチェレンジポスト制度などで、本人のやりたいこと(個性)を伸ばす社風

‧客先常駐ではなく最寄りの拠点勤務

本ポジションは自社勤務を想定しています。

また、今後のアソウ‧アルファの最先端を推進するポジションです。

‧資格取得に関するサポートも充実

当社では働きながら資格が取得できるよう、資格取得のための受検料をサポート。金銭面だけでなく、学べる時間を確保できるような勤務環境に配慮

したり、働きながら学べる内容のプロジェクトを選定するなど、無理なくスキルアップできる環境を整えています。

‧Web系もしくは業務系の開発経験

※教育や育成、人事に興味がある方歓迎

‧C、Java、C#、Pythonの利用経験

‧クラウド利用経験

‧教育や育成にかかわった経験

想定年収:450万円〜600万円

月給:245,000円〜331,000円

月額(基本給):245,000円〜331,000円

昇給:年1回(4月)※昇給率:平均5%(2025年4月1日実績)

賞与:年2回(7月、12月)、業績に応じて期末賞与あり(3月)

※賞与実績:平均4か月(2025年度)

■モデル年収

2年目:395万円

4年目:451万円

8年目:551万円

10年目:640万円

就業時間:9:00〜18:00(所定労働時間:8時間0分)

休憩:60分

時間外労働:有

※月残業平均13.3時間 ※就業先に準ずる

完全週休2日制‧会社カレンダーによる

年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり 育休後復帰率100%

■プロジェクト先による

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前‧産後休暇(男性取得実績あり)、育児休暇、有給休暇(2024年度取得

日数8.8日)など

通勤手当:有 全額支給(月5万円まで)

家族手当:有 子ども一人につき月5千円支給

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

寮社宅:有 借上げ住宅制度あり(詳細その他に記載)

定年:64歳 再雇用制度あり※定年時のスキルに応じて決定します

教育制度/資格補助:■資格取得支援‧報奨金制度

■研修制度(技術研修、階層別研修、ビジネス基礎研修)

■選考フロー:書類選考→1次面接(人事)→2次面接(責任者)→内定※変動する可能性あり

面接回数: 2回

筆記試験: なし