社名非公開(応募後にお伝えします)
【東京都中央区、港区】ADAS製品のPF仕様開発◆賞与6.3ヶ月分<モビエレ>
株式会社デンソー
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募集要項
| 企業名 | 株式会社デンソー |
|---|---|
| 職種 | Web・アプリケーション開発 |
| 想定年収 | 年収650〜1400万円 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 東京都中央区/東京都港区 |
| 年間休日 | 121日 |
仕事内容
※組み込み開発経験者歓迎※
■業務内容:
<ADAS-ECU製品開発業務>
大規模ECU開発であるため、複数のステークホルダの要件を獲得して、製品として実現できる仕様を構築することが主なミッションとなります。
■組織のミッション、方向性:
◇次期型のADAS-ECU開発の責任を持った組織になります。
◇組織ミッションとしては、(1)製品統括業務∕(2)SW統括業務∕(3)SWインテグレーション業務∕(4)PF仕様開発業務とSWコンポ開発以外
の業務を実施しております。
◇まずは次期型製品を立ち上げることを当面のミッションとし、さらなる次世代に向けて、組織を横断した業務改革にチャレンジし、土台構築をした
いと考えてます。
■具体的には:
◇顧客、ステークホルダーとの交渉(仕様獲得‧調整)、要求分析
◇ハード、ソフト要件抽出
◇システムアーキテクチャ‧ソフトアーキテクチャ設計
■当ポジションの魅力:
【大規模な統合ECUの開発】
◎従来個別であったECUが統合化された大規模な統合ECUの開発となります。
◎文化、考え方の異なる製品を1つにまとめあげるために、その礎となるプラットフォーム(PF)の要件定義は非常に重要な業務となります。
◎考え方、人と人との整合‧調整は、苦労するポイントなりますが、そこに新たな成長や出会いがあると思います。
■配属先情報:
◇26年に各組織が統合された新組織になります。総勢50名程度で、愛知刈谷‧東京日本橋に拠点がわかれている状況です。
◇初顔合わせの方々多数なので、コミュニケーションをとりながら協力することをモットーとする組織です。
◇キャリア入社率は約30%。
■募集背景:
◇ADAS機能の向上及びECU統合のニーズより、1つ1つの機能を実現するための仕様化の難易度が上昇している状況です。
◇今までの仕事のやり方の延長では、非効率な状況になっており、大規模開発ならではの仕事の改善を推進する必要があります。そのために技術‧知
見のあるメンバを揃え、将来の抜本改善に備えた人材を確保したいと思ってます。
応募資格・必須要件
‧組み込み開発経験をお持ちの方
歓迎する経験・スキル
‧SoC、MCUを使った開発経験をお持ちの方
‧機能安全、セキュリティ業務経験ありをお持ちの方
学歴
高等専門学校卒業以上
給与
想定年収:650万円〜1430万円
月給:360,000円〜746,000円
月額(基本給):360,000円〜746,000円
■賞与:年2回(6.3か月分)
■昇給:年1回
<年収例>1残業代含まず、2残業20h/月の場合
29歳:1690万円2770万円
32歳:1790万円2880万円
35歳:1910万円21000万円
40歳:1390万円 ※マネジメント職の場合
勤務時間
労働時間区分:フレックスタイム制
コアタイム:有 10:30〜14:45
標準的な勤務時間帯:9:00〜18:00
休憩:60分
時間外労働:有
休日・休暇
完全週休2日制(土日)
年間有給休暇:10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)
育児休暇取得実績あり
土曜、日曜、GW‧夏季‧年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休
暇、介護休暇、ボランティア休暇など
待遇・福利厚生
通勤手当:有 ※会社規定による
住宅手当:有 ※会社規定による∕引っ越し手当
家族手当:有 福利厚生その他欄参照
健康保険:有
厚生年金:有
雇用保険:有
労災保険:有
寮社宅:有 独身寮、社宅あり
退職金制度:有 DB、DC、退職一時金の3つの制度あり
定年:60歳
教育制度/資格補助:■OJT中心
■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援
■ソフトウエアソムリエ制度
選考について
■選考フロー:
書類選考→1次面接(選考部門担当)→最終面接(役員‧人事)→内定
面接回数: 2回
筆記試験: あり
掲載内容は求人企業から提供された情報にもとづきます。応募前に最新の条件をご確認ください。
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