【九段下/AI新規事業】事業企画推進(PM候補)◆0→1立上げ/AIエージェント/在宅可/裁量大

年収650〜1100万円 東京都千代田区 正社員

株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)

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募集要項

企業名株式会社JSOL(NTTデータ×日本総研G)
職種Web・アプリケーション開発
想定年収年収650〜1100万円
雇用形態正社員
勤務地〒102-0074 東京都千代田区九段南1-6-5九段会館テラス
年間休日120日

仕事内容

◆◇AIエージェント∕新規事業中核∕事業企画×PM∕収益化責任∕NTTデータ×日本総研基盤◇◆

◎AI事業立ち上げを0→1で担う中核ポジション

◎提案だけでなく収益化まで一貫して推進

◎安定基盤×裁量ある環境で次のキャリアへ

■募集背景

AI活用の高度化に伴い、同社では2025年よりAIエージェント事業を新たに立ち上げました。既存のSAP‧ServiceNow‧Salesforce事業との連携により

新たな収益の柱として成長を目指しており、事業企画から推進‧収益化まで担う中核人材を募集します。

■業務概要

AIエージェントを活用した新規事業の立ち上げ‧拡大を担います。事業モデル設計から顧客提案、プロジェクト推進までを一貫して担当し、単なる開

発やPMに留まらない「事業創出」を推進するポジションです。

■職務詳細

‧AIエージェント事業のビジネスモデル設計、収益化推進

‧顧客へのPoC(概念実証)および本格導入提案

‧要件定義〜設計〜開発〜運用までのプロジェクトリード(PM/PL)

‧サービス企画、オファリング設計、マーケティング施策推進

‧部門横断での事業拡大に向けた企画‧推進

■組織体制

2025年発足の少数精鋭チーム(現在2名)。AI‧クラウド‧業務知見を持つプロフェッショナルと連携しながら、スピード感を持って事業拡大を進め

ます。

■キャリアパス

‧AI事業責任者∕サービスオーナー

‧ITコンサルタント∕事業企画責任者

‧大規模プロジェクトのPM∕ディレクター

※技術とビジネス双方を横断したキャリア形成が可能

■働き方

‧実働7.5時間

‧フルフレックス(コアタイムなし)

‧出社+リモートのハイブリッド勤務

‧安定した経営基盤のもと長期的に就業可能

■企業の特徴/魅力

NTTデータ×日本総研の基盤を持ちながら、プライム案件中心で顧客と直接向き合う独立系SIer。本ポジションではAIの中でも成長著しいエージェン

ト領域において、事業立ち上げフェーズから参画し、構想から実装‧収益化まで一貫して関与できます。大手基盤の安定性と新規事業の裁量を両立し

、市場価値の高い「AI事業開発人材」へと成長できる環境です。

応募資格・必須要件

■必須要件:以下いずれも必須

‧AWS∕Azure∕Google Cloudなどクラウドを活用したシステム開発経験

‧開発上流工程(提案〜PoC等)の経験

‧プロジェクトをリードした経験

※AIエージェントサービスの経験は不問

歓迎する経験・スキル

‧プロジェクトの企画‧立ち上げ経験

‧AI関連のITコンサルティング経験

‧クラウドベンダー認定資格(AWS∕Azure∕Google Cloud)

給与

想定年収:695万円〜1110万円

月給:377,000円〜500,000円

月額(基本給):377,000円〜500,000円

※上記の年収は残業30時間想定の金額となります。

■賞与:年2回(6月、12月※目標達成度、組織貢献度の評価に応じ決定)

■給与改定あり

勤務時間

労働時間区分:フレックスタイム制(フルフレックス)

標準的な勤務時間帯:9:00〜17:30

休憩:60分

時間外労働:有

※フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整えています。

休日・休暇

完全週休2日制(土日祝)

年間有給休暇:20日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の日数となります)

育児休暇取得実績あり

完全週休2日制(土‧日)、祝日、年末年始(12/30-1/2-3)、年次有給休暇(1日‧半日‧時間単位)、積立休暇、リフレッシュ休

暇、連続休暇、慶弔休暇 等

待遇・福利厚生

通勤手当:有

住宅手当:有 家賃補給(世帯主の場合)

厚生年金基金:有

健康保険:有

厚生年金:有

雇用保険:有

労災保険:有

社会保険完備

退職金制度:有

定年:60歳 再雇用基準を満たした場合65歳まで雇用延長

教育制度/資格補助:階層別研修、技術研修、ビジネス研修以外に「カフェテリア型研修制度」があります。eラーニング、情報

処理試験対策など、様々な研修メニューを選択し学んでいくことができます。

選考について

■選考フロー:

書類選考⇒1次面接⇒2次面接⇒処遇提示(人事)⇒書類提出⇒内定

面接回数: 2回

筆記試験: あり

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